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第675章 人员选配，全部大学生！（第1页）

除了场地、设备这两个重要因素之外。

还有一样东西也不可获取——

人才！

这种顶尖的工业研究所，里面的研究人员肯定要是相关专业的专家和高级工程师才对。

工业部那边的意思，是全力支持。

打算从各大部委直属的兄弟单位里，抽调一个经验丰富的专家团队过来，协助陈宇凡一起进行研究所的相关工作。

然而，陈宇凡却拒绝了这个看起来非常合理的提议。

他很清楚，这些专家、高级工程师们，在各自的领域里确实有着丰富的经验。

但也正因如此，他们的思想早就已经固化了。

他们是这个时代最顶级的工程师。

但是，他们的知识体系，也同样被牢牢的困在了这个时代。

陈宇凡接下来要做的事情，是远超这个时代的工业技术。

他脑子里的那些理念，比如精益生产、模块化设计、现代材料学和自动化控制......

诸多研究项目，都是极其超前的。

如果拿去给那些老专家，他们非但不能理解，反而可能会斥责陈宇凡在异想天开。

这和他们多年以来构建的工业知识体系，完全不同甚至是相悖的。

让他们过来帮忙，陈宇凡非但得不到助力。

反而要花费大量的时间，来扭转他们根深蒂固的旧有观念。

这也太累了。

所以，陈宇凡反其道而行之。

他主动向工业部那边，要来了一份大学生名单。

在这里面，没有一个成名已久的专家，也没有超过八级的工程师。

名单里面记录的，全是国内最顶尖的学府中，即将毕业或者刚刚毕业的大学生。

譬如燕大、清大、哈工大......都是名字如雷贯耳的最高学府。

陈宇凡决定，他的所有团队人员就从这里面挑选！

在这个年头，能上大学的含金量是极高的。

绝对是万里挑一的人才！

而能考上这些顶尖学府的，更是天之骄子中的天之骄子，是整个华夏最聪明的那一小撮人。

陈宇凡非常清楚，这些年轻人还很稚嫩，也没有任何实际的工作经验。

如果单论解决工厂里实际问题的水平......

他们和那些专家、高级工程师比起来，水平上完全不是一个档次的。

但陈宇凡看重的根本就不是这个。

他看重的，是这些人经过了四年学习后扎实的理论基础！

还有没被社会磨平的理想，和初生牛犊不怕虎的干劲！

这些天之骄子，他们刚刚经历了四年系统化的本科理论知识学习，他们对于整个工业体系的认知是目前这个国家最先进的。

最重要的是......

他们都如同一张白纸。

他们还没有形成固有的工作模式和思维定式。