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第八百七十五章 拖后腿的本事（卡文，请假一更）（第1页）

陆知章感觉自己的喉咙快冒烟了。

任谁一个人对着十几争吵，从上午吵到下午，都会嗓子冒烟。

“这次去日笨实地考察，是我们一分厂主导的引进项目，一共九个人的考察名额，竟然只给我们三个，这根本不现实”

“怎么不现实啊！你们一分厂的级别只是处级，按理说分配一个名额就超额了，现在给你们两个还嫌少？小陆，做人可不要不知足？”

“什么叫不知足啊！我们要请两位机械行业的专家同行的，那除了他们之外，就剩下一个名额了，那你说让谁去？”

“那肯定是你去呀！你是一厂之长，我们也没不让你去不是？”

“那李野呢？这个项目的引进资金可是李野想办法拉来的，不让他去？合适吗？”

“那就让李野去.”

“.”

“小陆这我就得说你们两句了，咱们厂从五几年就开始造汽车了，在座的哪一个不是汽车方面的专家？现在你们竟然花钱请外人来帮忙，简直就是笑话.”

“.”

陆知章好悬没有一口脏话喷在对方的脸上。

【就伱这个整天开会喝茶，连图纸都看不明白的人，也好意思自称专家？】

这一次去日笨考察那款微型车，李野是请了赵教授和他的一位得意弟子一起去的。

虽然说让一位刚毕业的博士生看看对方的图纸，就可以把“这个产品用什么加工设备、用什么工艺”说的头头是道，

但具体哪家工厂有这种工艺水平，哪个研究所有进一步研究开发的能力，就不是一个普通技术人员所了解的了。

再说咱不能总是引进别人的二流技术吧？咱得研究自己的发动机、变速箱、电气制造技术吧？

内地汽车人用了四十年的时间，才拥有了一流的发动机研发能力，靠的是什么呢？

当然是源源不断的人才。

而赵教授徒子徒孙遍天下，对于内地机械行业的具体能力又如数家珍，跟他搞好了关系，还愁挖墙脚挖错了方向，挖到臭水沟里去吗？

“要我说啊，整天干部年轻化干部年轻化，可年轻人没得经验啊！李野和小陆都太年轻了，还得有人给他们随时把关才行.”

“小陆，小陆？你说我说的对不对？”

“.”

陆知章咽了口唾沫，感觉嗓子滋啦滋啦的疼，很难受。

但是此时此刻，他的心里更难受。

这一次一分厂准备引进海外先进技术，完完全全就是“自筹资金”“自我发展”的模式，但是等到了去海外考察的时候，总厂却非要掺和一脚，派几个人一起跟着给一分厂“把把关”不可。

陆知章毫不怀疑，如果一分厂和京汽摩不是一个婆婆，这事儿都不用考虑，该干嘛干嘛去，没有任何成功的希望。

这次的引进项目，上面早就有了眉目，半路上对接的京汽摩不愿意接手了，一分厂这时候跳出来接手，堪称高风亮节，让上面非常共性。

所以在马兆先的积极运作之下，部里大力推动，很快就把这个引进项目定在了一分厂的头上，底下的人连反对的机会都没有。

要不然就凭现场这些人“拖后腿”的本事，好事儿必须要给它搅黄了。

可就是到了现在“板上钉钉”的时候，还是有人不断的跳出来闹幺蛾子。

到时候大家过去考察项目，几个外行指手画脚，“这也不行、那也不对”的，这个项目还谈的成吗？

这不是陆知章在杞人忧天，因为这个引进项目是马兆先去部里争取的，毕竟李野的级别还是暂时不够，需要马兆先来跟上面沟通、牵头。那么引进成功之后，功劳自然是马兆先的。