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第六百三十章 蚂蚁搬家吃肥肉（第1页）

“很抱歉，请问这位先生，您在港岛风语公司担任什么职务？”

李野正在仔细观察约翰.钱伯斯呢！却突然被王烈给打断了。

他看了看王烈，发现这位王安公司的掌舵人虽然脸上还保持着平静，但是眼眸中的不耐烦已经非常浓烈了。

李野淡淡的道：“你好王先生，我是港岛风语的实习生，但我对内地的情况很了解，所以我认为共同研发、共同生产，是我们彼此双方的好机会。”

王烈盯着李野看了两秒，忽然“嗤”的一声笑了。

他笑了好几秒钟，然后摇摇头道：“这是我今年听到的最好的笑话你的这个想法非常好笑。”

全场寂静。

就连对李野不怎么待见的约翰.钱伯斯，都是满眼的惊讶，然后低下头遮掩自己的表情。

不管你怎么不相信港岛风语，但人家是按照前面谈好的意向过来进行最后谈判的，

今天人家刚到，就被你喊过来洽谈，本来就非常的不礼貌了，现在竟然说出“可笑”这种话，你真的能够挑起王安公司掌舵人的担子吗？

其实王安让儿子王烈接任公司总裁的决定，在公司内是遭到了强烈反对的。

因为在灯塔这个地方，不像儒家文化圈那样讲究父终子及，他们更喜欢请优秀的经理人，来管理家族产业。

但王安却不是，在他的潜意识中，公司就是我家的，他需要对公司有着绝对的控制权，以至于在很多重要岗位上都选择任用自己的家人，

就连约翰·钱博思这种牛人，也只是地区经理这样平庸的小角色。

虽然后来钱伯斯升至灯塔地区总裁的位置，他却必须要先完成裁员4000人的任务，这不就是让他背锅吗？

所以王安一意孤行，强行把儿子扶上了公司掌舵人的宝座，是他人生中最大的失误，也是最致命的失误。

比如说现在，明明李野对他伸出了橄榄枝，他却认为是“可笑”的。

你说能力不济也罢，气运不足也罢，总之，他错过了挽救王安公司最后的机会。

裴文聪都没看李野的脸色是不是不好，就严厉的道：“王烈先生，这就是你的态度吗？你确定这是贵公司对我们的态度吗？”

王烈心中一凛，但还是坚持道：“裴先生，我并不是完全否认了我们前期达成的合作意向，

但我认为我们应该先从代理销售开始，逐步加深了解，逐步建立信任，然后在三到五年的时间内，逐步讨论共同研发、共同生产的可能性.”

“没有那个必要了，五年之后王安公司还在不在都不一定呢！”

李野不等王烈说完就直接站了起来，抬脚就往会议室外面走了。

伱对我不礼貌，那我会更不礼貌。

而另一名实习生文乐渝同学，非常称职的发挥了她“翻译的”作用，把李野的话用英语翻译了过去。

只不过文乐渝很生气，所以就把“五年后王安公司还在不在都不一定”，翻译成了“五年后王安公司倒不倒闭都不一定”。

小两口的举动，让王烈和约翰.钱伯斯都非常震惊，

但是他们还没等发火呢！就看到裴文聪、罗润波等人一言不发的开始收拾东西，跟着李野和文乐渝离开了，甚至连礼节性的招呼都没打。

这是干什么？这特么是要结仇的节奏吗？

到了这个时候，王烈和约翰.钱伯斯就是反应再迟钝，也意识到了那个“实习生”的不对劲。

“钱伯斯，这是怎么回事？你在亚洲待了这么久，这些人怎么会这么没有礼貌？”

约翰.钱伯斯的眉头皱的紧紧的，好久都没有散开，但是碍于老板的颜面，最后他还是不确定的解释了一句：

“虽然种花家已经开始开放，但相对于其他地区还是封闭，我只接触过一位据说是内地二代的人，现在感觉.那人还不如刚才那两位年轻人更像二代。”

王烈的家教是标准的儒家文化，自然知道“多一个朋友多一条路，多一个仇人拆一座桥”的道理，