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第4章 约定忍，得忍！（第1页）

李丽雅的问话令工作人员震撼，同时被震惊到的还有女主人，惊讶的转过头目不转睛的盯着韩世文。

“应该是我们不好意思才对，打扰到了你的工作，方便透露你的姓名和职位吗？你放心，所有信息都会做保密，仅用于司法程序。”工作人员客气的道。

心知这次是摊上大事了，但对于学校而言却是一件大喜事。能够牵上华腾创始人这条线，就算学校不想发展都难。哪个做家长的不希望自己的孩子接受最好的教育，可想而知，日后学校在教育资源这块算是开了一条绿色通道。

“方便让我们韩总接电话吗？没有他的允许，任何信息都不会对外公开。”李丽雅道。

身为一个三岁小孩的母亲，自己孩子入学时也接受过审核，是杜绝家长在旁的，个人信息详细到自己父母的近况，直呼孩子上个学做家长的就是跟着活受罪。

韩世文由于长期隐藏在幕后，集团的大小事件一般情况下都是李丽雅代为处理，包括一些重要商业聚会，慈善晚会等公众活动大多也是由她一手包办。

可以说是挂着秘书长的职务做着总裁的工作，时不时也会向自己老板抱怨拿着卖白菜的钱干着卖白面的买卖。

而韩世文往往是一笑而过“徐姐，你难不成准备一辈子窝在这间办公室里？”同样的场景在两人结识以来重复上演着，终是该干嘛的干嘛，一如既往的往复循环。

但却也是任劳任怨，原因无他，老板的放养式管理，只要处理完手头工作，哪怕是上班时间开溜也不会过问，他们夫妻两个都忙，偶尔赶到一起，抽不出来时间，还能指派着老板帮忙带带孩子。

如果只针对她有如此特殊待遇，兴许会绯闻满天飞，但扎堆式的群带就不同了。

早晨上班时间，在集团总部，经常会出现带着孩子来上班的，三岁到五岁不一，最终在路人惊异的目光中集体交给一名帅气的大巴司机，由他带着去放羊，到了下午五点，一群小萌娃结队在门口等着自己父母接走。

临别时不舍的目光，连孩子父母看着都心里酸酸的不是滋味。

外人印象中神龙见首不见尾的华腾老板神秘而高深莫测，但在总部高层领导班子的眼中却是截然相反的印象。

亲和随意，平易近人，但真的发起火来，没一个敢吭声的。而这种情况往往是工作上出现重大纰漏导致造成巨大损失的情况下。

“好，稍等。”工作人员应声起身道“韩……先生，您同事要求您接电话。

韩世文笑着接过电话“喂，丽雅姐。”

李丽雅听到韩世文的声音，瞬间来了精神，音调在不知不觉中提高了三分，尽是兴奋的道“真结婚连孩子都要上幼儿园啦！？”

韩世文咧了咧嘴，看了一眼身旁颇为吃味的顾婷道“嗯，隐婚，喜糖喜酒回头补上，信息审核的事情就麻烦丽雅姐了。”

“您还真是不鸣则已，一鸣惊人啊，我还说你禁欲系呢，放心，孩子入学审核家长信息我有经验，不过为什么不让孩子来京都？无论是学习条件还是教育师资力量都要远远好于其他地方。”李丽雅疑惑道。

“一方水土养一方人，习惯了家里，外面再好也不见得就适合她们，不能学你们，老人想见孩子又是飞机又是高铁的……”

李丽雅：……扎心！

憋了一口老血喷出来的冲动极为不满的道“你要这么说我就不爱听了啊，我们碍着你什么事了，我们两口子都在京都工作，难不成把孩子扔给他爷爷奶奶？”

“先说好，我嘴快，你先说这事需要隐瞒吗？省得到时候你再秋后算账。”徐丽雅撇开话题道。

看了一眼顾婷，对方同样在饶有兴致的看着他，随即说道“不需要。”他有一种强烈的预感，如果说需要，下一刻就会被顾婷老账新账一起算。

果然，顾婷露出一副算你识相的满意神情。

“不经意间省下了两份份子钱，你是一名合格的老板，哪天有空也带老板娘给我们见见呗。”

“事后再说，审核的事情就交给你了。”韩世文随即将电话还给了工作人员道“我们需要等审核结果吗？”

工作人员一怔，连忙道“有事两位先忙，等结果出来校方会在第一时间通知二位的。”

“麻烦了。”

顾婷应了一声起身，将摆在桌子上大大小小的卡一一收回钱包，装到了自己的包里。

能抽身再好不过，她现在憋了一肚子的问号要询问韩世文，再加上家里还有一个小的，打小就没离开过自己超过三个小时，眼瞅着已经半天了，也不知道小丫头买不买自己姐姐的账乖乖听话。

直到两人出了休息室工作人员才收回视线，给了身边同事一个询问的眼神。

对方回了一个凝重的眼神，将手中的平板电脑递到她面前示意她自己看。

当看到上面所显示的内容时，感觉已经没有继续核实下去的必要了，因为结果已经跃然纸上，一目了然，虽然内容空洞简单，但已经证实了韩世文的身份。

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“华腾法人……”信息是由司法部门反馈过来的，仅限于一次性审核，严禁保存和转载，一经发现违反者，将会被追究法律责任。

例行公事，该走的程序还要走，当即通过李丽雅了解了相关事宜后，第一时间将此事汇报给了校方。

话说两人一起出了校门，顾婷没走几步就停了下来“藏的够深的！是不是应该给我一个合理的解释？”

“三言两语说不清楚，先见女儿，等回到家有的是时间给你解释。”韩世文顺势牵住顾婷的手道。

“也行，你可别耍赖。”表面上看起来风轻云淡实则内心的震惊到现在还没平复。分开不过三年时间，他是如何做到的？一个世界级企业的诞生往往是几代人或者无数人才能够有可能打造出来的成果，而他仅仅只用了三年时间。