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第902章 一纸急报，打乱心神（第2页）

这些老国企的积弊早已根深蒂固，效益持续下滑，资金链断裂，职工安置问题悬而未决，稍有风吹草动，便容易引发群体性事件。

“摸排数据和职工诉求整理成书面材料，连夜发送到我的邮箱。”卢爽语气冷静，没有丝毫慌乱：“通知国资委主任、工信厅厅长，明天上午召开视频会议，我要听取详细汇报，同时安排工作人员进驻建材厂，安抚职工情绪，严禁出现过激行为，谁敢在这个节骨眼上捅娄子，严肃追责。”

“明白，我马上安排。”

“另外，提前梳理三家国企的资产负债表、人员架构、现有产能等核心数据，越详细越好。”卢爽顿了顿，脑海里不自觉浮现出张扬中午给出的改革思路：“后续省里要推进国企改革试点，这些数据是核心依据，不能有半点差错。”

“好的卢省长，我立刻落实。”

挂断电话，卢爽刚刚平复的心绪，再次被揪紧。

原本以为还有时间完善改革方案，等进修结束返回蜀韵再逐步推进，没想到危机来得这么快。

职工维稳是底线，绝不能出任何问题，这不仅关乎国企改革，更关乎地方稳定。

她打开电脑，登录邮箱，静静等待着省里发来的材料。

屏幕的冷光映在她的脸上，勾勒出紧绷的下颌线。

此刻她再也没有心思去想那些儿女情长，所有注意力都集中在即将到来的危机处置上。

官场之人，身不由己，工作永远是第一位的，个人情绪再浓烈，在政务面前，都要往后排。

没过多久，邮件提示音响起，卢爽立刻点开文件，快速翻阅起来。

密密麻麻的数据、详实的摸排记录、职工的诉求清单，看得她眉头越皱越紧。

情况远比办公厅主任汇报的还要糟糕，建材厂不仅拖欠工资，还存在管理层私吞补贴、资产闲置浪费等问题，职工怨气极大，若不及时处置，很可能引发大规模上访，届时影响的不仅是蜀韵的形象，还会波及全省的稳定大局。

机械制造厂与水泥厂的情况稍好，但也存在产能落后、负债过高、技术停滞不前等问题，若不尽快改革，用不了多久，便会步建材厂的后尘。

卢爽靠在椅背上，揉着眉心，大脑飞速运转。

处置眼下的危机，既要安抚职工情绪，解决燃眉之急，又要为后续改革铺路，不能治标不治本。

她首先想到的，便是张扬中午提及的职工安置优先原则。

稳住人心，才是重中之重。

她拿起手机，拨通了蜀韵国资委主任的电话，不等对方开口，便直接下达指令。

“立刻协调财政部门，先行拨付应急资金，足额发放建材厂职工拖欠的工资，明天一早必须到账，绝不能再拖延。”

“卢省长，财政这边资金紧张，应急资金拨付……”

“我不管有什么困难，明天上午十点前，工资必须足额发放到位。”卢爽语气强硬，没有丝毫商量的余地：“这是死命令，出了问题，你我都担不起责任。资金缺口后续由国企改革专项经费填补，我来协调。”

国资委主任连忙应声：“明白，我马上协调，保证按时发放。”

“进驻厂区的工作人员，重点宣讲省里的改革思路，明确告知职工，省里不会放弃老国企，会逐步解决大家的就业、待遇问题，杜绝造谣传谣，严防群体性事件发生。”卢爽继续安排：“同时封存建材厂财务账目，成立专项调查组，核查管理层是否存在违纪违规问题，一经查实，依法依规严肃处理，绝不姑息。”

一连串指令下达，条理清晰，直击要害。

多年的官场历练，让她在面对突发危机时，依旧能保持冷静，有条不紊地处置。

安排完省里的工作，卢爽挂断电话，长长舒了一口气。

危机暂时得到控制，可后续的改革压力，却愈发沉重。

三家国企的问题刻不容缓，必须尽快拿出可行的改革方案，推进试点工作，才能从根本上解决问题。

而张扬中午给出的思路，此刻显得愈发珍贵。

那些精准切中要害的建议，可落地的操作路径，周全的细节考量，都是破解眼下困局的关键。

她再次翻开笔记本，目光落在“人心为核心”五个字上，心头微动。

若是没有张扬的指点，她此刻恐怕还在盲目摸索，即便能暂时稳住职工情绪，也难以找到改革的突破口，最终还是会陷入僵局。