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第136章（第1页）

施谨笑了。

追求？如果是这样，那对她而言可太难了。

毫无征兆地，她又一次想到了男人后脖颈皮肤的深麦色，以及他的皮肤肌理纹路。

午饭吃完，施谨习惯性地看了一眼微信。有几个工作群的未读消息数量异常之高。

施谨随手点开部门群，跳到一百多条未读消息的最上面，看见梁杰发到群里的一条公众号链接。她点开链接，页面很快加载完成，是Xvent的企业公众号在今天中午发布的最新人事公告。

许宗元的照片、个人简介、过往从业经历、加入Xvent的职位，以及Xvent创始人季夏对这位新高管的寄语，在施谨的手机屏幕上逐行显现。

施谨读完，关掉页面，没有参与群里热火朝天的讨论。

季夏还是那个季夏。

无论这件事在旁人眼中有多么不可思议和难以理解，季夏只做她认为该做的事情。

第53章.拓荒者

季夏的助理方嘉拿给许宗元办公用品。

许宗元正在捣鼓办公桌上的电脑。电脑是旧的，不知道是哪个员工离职后的遗留物。他问方嘉：“公司IT坐在哪？”

Xvent的办公室租在某个创意园区的C栋三楼，整片办公区域采用全开放式布局，只有季夏一个人有办公室。许宗元入职半天，没人给他做行政及人事的orientation，除了面试环节中见过的人以外，别的同事他一个都对不上号。

方嘉说：“我们没有IT部门，只有外包的远程技术支持。”她撕下一张便利贴，写下电话号码，让他自己打。

创业公司，每一分钱都要花在刀刃上，方嘉一个人身兼前台、行政、季夏助理三重角色，她没工夫多帮许宗元。

许宗元接过便利贴，并没说谢谢。

司小敏来找许宗元，汇报手上现有的客户资料和项目进度，让他给出专业建议。

这才入职第一天，许宗元就被直接拉入业务前线。

他说：“资料你有纸质的吗？”电脑到现在还没弄好，他看不了电子版。

司小敏说：“哦，公司提倡无纸化办公节省成本，我发你微信吧，你先用手机看起来。”

许宗元皱眉。

司小敏又说：“HR可能还没来得及和你说，你的试用期评定也是由我来做。”她这话说得非常有底气，背后是谁给她撑腰，不需多言。

许宗元说：“你把你和于玲的简历也发给我。”于玲是司小敏唯一的手下，他在面试时见过两人，但当时她们有他的简历，他看不见她们的。