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第328章 孟伟江决定出手，马定凯表示反对（第3页）

周铁汉带着副厂长杨卫革陪着马定凯到了车间。

现在效益怎么样？马定凯站在服装车间问道。好得很！周铁汉笑着说，上个月生产了五万件衬衫，全部出口到欧洲了。工人工资也涨了，熟练工一个月能拿六百多，比以前翻了一倍还多。大家的干劲都很足啊。

马定凯心思不在生产上，跟着周铁汉转了三个车间。看着轰隆隆的机器和忙碌的工人，也是肯定了一番改革的成效。

转了不到二十分钟，他就摆了摆手：“行了，老周，不转了，去你办公室坐会吧，我有点事跟你说。”

周铁汉的办公室很简陋，一张旧办公桌，几把木头椅子，墙上挂着一张大大的生产进度表，红笔写的数字一路往上窜。副厂长杨卫革也跟了进来，给马定凯倒了一杯热水。

“马书记，喝水。”

“谢谢。”

马定凯接过水杯，问了些生产和改革的工作之后，就直奔主题，“老周，老杨，正好你们两个都在，我有个小事麻烦你们一下。”

周铁汉从接到县委的电话，就很诧异，马定凯并不分管企业改革工作，这次来考察，倒是搞的匆匆忙忙的，再加上组织部已经给自己谈话，推荐为县政法委书记，这个时候到访，必然是有事。

他看着两人，装作不经意地说：“我有个朋友的妹妹，这个朋友啊你们也认识，许红梅。他妹妹你们也都知道，以前在咱们厂管后勤。后来不知道怎么回事，就调到细纱车间当挡车工了。一个女人家，天天站十二个小时，脚都肿了，也挺不容易的。你们看，能不能把她调回后勤去？

杨卫革听了之后内心里感慨不已。

这点屁大的小事，一个电话就能解决，还用得着县委副书记亲自跑一趟？

他看了看周铁汉，没有说话。

他太了解周铁汉了，这个人是个死脑筋，只认制度不认人，自己身为副职，自然不好代表厂长表态。

果然，周铁汉的眉头一下子就皱了起来，拉着脸道：“马书记，按说以前这都不是事。但是现在不一样了，我们和王建广先生签了合资共管协议，所有人事安排都必须按制度来。不管是谁，想进行调动，都得通过职代会来，还要看绩效考核，绩效分排在前百分之二十才能调动。”

棉纺厂为了学习外资的管理经验，已推行绩效管理制度，将所有的工作全部量化打表，这一点马定凯是清楚的，县里还以亮点工作的方式给市里上报过。

“许红菊的绩效分怎么样啊？”马定凯问道，心里有些不快。不就是调个人吗，至于这么上纲上线。

周铁汉抓起老花镜，拿起桌子上的绩效考核账本马上翻看起来。

上面密密麻麻的记录了姓名、岗位、考核周期、得分项与扣分项，周铁汉那手指一点点滑动，终于找到了许红菊的名字。在上面敲了敲，直言不讳的道：“上季度绩效仅为5.8分！”

杨卫革皱着眉头暗暗骂道：“脑子被驴踢了，没看到马定凯的脸拉得比驴还长了！”

“5.8分，这个分数我看不低嘛！”

周铁汉毫不客气地说，不高，满分100凤，倒数了。一个月迟到十二次，早退八次，发错了三次料，给厂里造成了两千多元的损失。要是再不改正，我正准备下个礼拜开除她呢。”现在厂里所有的后勤人员，都是从一线优秀工人里选出来的。谁也不能搞特殊。”

马定凯感觉脸火辣辣的，手里的水杯重重放在桌上，水溅出来几滴，落在桌面上。“铁汉同志，事情没必要这么死板吧？”马定凯的语气冷了下来，“不就是一个后勤岗位吗？至于这么较真？还开除？”

“不是我较真，是制度就是这么定的。”周铁汉寸步不让，“合资协议写得清清楚楚，县里也盖了章。我要是破了例，以后还怎么管理一千号工人？王建广那边也没法交代。”

马定凯没想到周铁汉咄咄逼人，一点面子不给自己留，直接气得站了起来，“好，好得很啊。”

他抓起椅背上的公文包，“周铁汉，你行。你不调是吧？我可以把她调到别的单位去，你信不信？”

“那太好了。”周铁汉说，“我正愁怎么打发她呢。马书记要是能把她调走，我代表全厂工人谢谢您。”

马定凯气得说不出话来，转身就要往外走。周铁汉也没怂，看着他的背影，摇了摇头。

杨卫革赶忙上前打圆场：“这说的好好的，可以商量嘛！马书记，坐下说，坐下说！”

马定凯瞥眼看了下黑着脸的周铁汉，又抬起手点着周铁汉的胸口：“我没时间跟你废话，能不能办！”

周铁汉直接抬眼看着马定凯：“分不够，别说是你马书记，李书记来了也不行，你们如果觉得我做的不对，大可以换个人来管这摊子事，我随时让位。”

马定凯哆哆嗦嗦指着周铁汉，嘴唇发颤却说不出话，额角青筋暴起，半晌才从牙缝里挤出一句：“好……你狠！咱们走着瞧！”

说着抓起桌子上的皮包就往外走。