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第80章（第1页）

贺启鸣和郑柯的事情基本都是江彻在处理，他也不让周尤多加过问。

周尤本来还有些好奇，可随着时间推移，她的好奇心减淡，此事给她带来的影响也逐渐消散。

星城今年入夏入得早。

五月中旬，大街小巷就可见短袖短裙，到了六月，离开空调仿佛要短掉半条命，大家都像懒懒赖在水底的鱼，遇上外务能推就推，不想出门遭罪。

周尤升上AM之后，不用再常往外跑，有什么室外活动也只需要安排其他AE出门。

她年纪不大，性格不强势，工作经验也算不上十分丰富，但T7组的人都很服她。

最近嘉柏接了星城某区的区政府公益宣传公关活动，从各个组都抽调了人手去活动现场。

这种活动没有利润不说，要求还十分细致严格，方方面面区里对接人员都要仔细检查，一个做不好就会给公司抹黑。

室外高温接近四十度，再精致的妆容也在阳光炙烤下变得油腻又难以持久。

实习生一腔怨气不敢发，正经员工也满腹牢骚，直抱怨公司抠门，高温补贴都低到令人发指。

只有T7组被抽调来的实习生满身干劲。

入夏后每次做外派活动，周尤都会批额外的活动补贴，比起其他组不愿意出外派，T7组的基本都是抢着出去。

T7组待遇优厚，这一点别的组也知道，可他们只有眼红的份。

一来自己的leader没周尤这么大方，项目奖金有多少通常底下人都不知道个具体数字，大部分都进了负责人的腰包。

二来其他组也没有T7组的甲方爸爸们财大气粗，做时尚、高档消费品相关的公关项目，也只是听起来光鲜亮丽，甲方爸爸大多挑剔且小气。

老话说得好，聪明人的钱不好赚。

倒不是说做互联网科技这一块的老板们特别蠢，只是他们不太爱计较这些小事。

可能是跟江彻在一起久了，周尤也不太喜欢在小事上计较。

趁着组里同事都在外派或者午休，小E还凑到周尤桌边问：“Zoe，你干嘛把那么多项目奖金都拿出来做经费，别的组都是AM自己拿了，以前佩姐也是自己拿的。”

周尤笑笑，“我拿了我该拿的，剩下的拿出来做经费也没什么不好。再说了，最近公司人心浮躁，多给点奖金鼓励，大家共事轻松一点，少些摩擦，效率也会更高。”

“说到这人心浮躁可真是……”小E像是想起什么，“欸，你打算一直在这儿干下去吗，我听说Serena下个月就去誉美了。誉美最近在招人，你有没有什么想法？”

誉美是圈内数一数二的知名公关公司，服务的一线品牌无数，跟一些政府机关也保持着友好的合作，之前江彻去参加过的数字经济峰会就是誉美承接的项目。

周尤摇摇头，“誉美的公关体系很成熟了，我不太习惯外企公关的工作方式。”

“也对，”小E叹了口气，“走一步看一步吧，哎。”

周尤停在键盘上的手指稍稍一顿。

嘉柏管理层内斗也不是一天两天的事了，但最近闹得格外难堪。

光是刘总和他老婆在办公室吵架，就被人撞见了三回，公司里不少员工私下讨论，这次嘉柏可能要换老板了。

周尤抿唇。

其实，换老板也不一定是坏事-

最近江星上上下下都很忙，上半年推出的主力产品C-7100上市第一季度销量极为可观，在摄影圈子里口碑也很不错，有望成为江星在数码产品这一块的明星产品。

金融圈最近关于江星的消息也很多，不知打哪儿来的小道消息称，江星极有可能在今年下半年或者明年年初于港交所挂牌上市。

其实国内有很多科技公司都拥有能够上市的能力，却一直停留在观望状态，包括江星。

nbsp不过港交所为吸引科技公司，上市规则已经有了新的变化，双重股权的公司也可以进行IPO，即首次公开募股。

这种股权结构可以保证管理层对公司拥有绝对控制权，也更能为科技公司所接受，基于市场和观望成效，的确有一些公司已经做好了上市准备。

比如江星。