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第六百二十二章 开始反击（第1页）

第二天上班，公司就贴上了一张任命通知。

张老板分管销售和售后。

陆老板主管工程方面的事务。

何老板负责公关事宜。

这就引得职工议论纷纷，觉得这份任命太突然，也太违和了。

自从几件麻烦事过去之后，作为有功劳的三位老板很顺利进入集团的管理工作。

而且他们也主动担负起了责任，投入到集团日常事务中。

按理来说，谁擅长做什么，就让他做什么。

可这份任命恰恰相反。

之前陆老板将卖不出去的定制商品给卖出去了，大功一件。

他这么有销售能力和销售渠道，应该去管理销售部门啊。

可任命不是这样的。

解决工程问题的，是何老板，现在管理工程的是陆老板。

这任命让人看不懂。

处理好公关的是张老板，却让他去管销售。

这任命有点乱套了。

此刻，就在众职工摸不着头脑的时候。

办公室，程烨、周若、还有两个信得过的人，已经开了一个秘密的小会。

以他们四个人为核心，对抗三位大股东的班底，就此成立。

而这份任命，恰恰是对三位大股东的宣战。

程烨不管外面对这份任命的质疑，心里也清楚必须这么做，也只能这么做。

所谓知己知彼百战百胜！

清楚自己的实力，清楚对手的实力，也要清楚对手的立场。

如果是一对一，程烨和周若加起来都不是其中一个老狐狸的对手，更何况是三个老狐狸联手。

但很可惜，三个大老板各怀鬼胎，不会真正齐心协力的。

既然斗不过他们，那就让他们各自斗上一斗。

这就是周若提出的策略，分而治之。

根据情报，三个大老板在集团都有自己的心腹。

陆老板的心腹也在销售，也想控制销售渠道，那就让张老板来管销售。

而对付另外两位老板也用上同样的办法。