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第31章（第1页）

醒来后，季夏伸手按床头的窗帘开关。遮光帘和纱帘缓缓滑开，窗外城市的夜景灯光透进屋内。

这一觉睡了太久，从午后到入夜。在她熟睡的时候，有多少工作相关的事情没得到及时处理？有多少人需要找她却找不到？季夏没开灯，翻了个身，面朝落地窗。虽然睡了这么久，但她仍然感到很疲惫。玻璃内侧映着她的轮廓，季夏望着自己的倒影，想到了陈其睿，和他讲的那些话。

如果她的性格会选择抗风险性更强的路，那么她当初就不会从IDIA辞职创业。停歇在职业经理人的顶峰不惬意吗？风险不够低吗？她当初既然选择直面自己的理想与野心，那么无论成功与否，她都不会让自己后悔为什么没有选择最痛快的那条路。

陈其睿说的话令她失望，而季夏连向他表达失望的精力和情绪都极度匮乏。大环境的巨变让每个人的心境都跟着变化，季夏内心深处的焦虑与疲惫让她无暇顾及爱情。在生存面前，爱情的价值是什么？

如果一年前的她能够预知今年发生的这一切，当时的季夏还会选择和陈其睿复合吗？

她心里很清楚答案。

季夏终于将手机开机。她略过所有的未读微信和邮件，直接拨电话给猎头。虽然时间不早了，但对方接电话的速度很快。市场不好，不管是哪行哪业，都不会漏掉多做一单生意的机会。

季夏的声音有点哑：“Zoe，我想过了，数字化咨询团队负责人的level，从Senior Director/Director降到Senior Manager，请你再帮我看看合适的候选人。”

这不是一个小的调整，Zoe在电话那头进行二次确认：“Alicia，你想清楚了哦？这样虽然会更容易招到人，但对应的talent的经验和资历都会更浅。我会担心按这个level招到的人无法满足你将来的实际业务需求，到时候连试用期都过不了，我们又要重新看候选人，这个时间成本对三方都很大。”

Zoe没讲的话还有：这个职位的级别这样降下来，那么她能拿到手的佣金也会少很多。以她在猎头圈的资深程度，Senior Manager的候选人她通常不会亲自去聊，但如果季夏一定要，那么她只能作为朋友帮季夏一个忙。大环境不好，大家都难，她可以体谅和理解季夏的决定。

季夏说：“我已经想清楚了。你需要协助我在两周之内收到候选人回签的offer。”

这样一来，这个职位在六周之内能够有人到岗，然后季夏有三周时间能够带着人和方案去pitch客户。时间不会给她更多机会，有资历浅的人用总好过一直招不到人，这是她必须向现实情况做出的妥协。

Zoe得到她的确认，也没什么好多讲的，“我会按照新方向去推进。你身体还好吗？我听你的声音觉得不太对。”

季夏说：“我没事。”

挂了电话，季夏处理了所有的未读邮件和未读微信，后者中并没有来自陈其睿的。这样很好，她不必再分神去应付她没精力应付的事。