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第114章（第1页）

帖子是匿名的，点进去一看，全文洋洋洒洒三千字，都在痛诉信软管理混乱、任人唯亲，近几年来，权色交易、办公室丑闻更是频频发生。然后不指名不点姓的说某位女性员工，从来没有做过项目管理，竟然一开始就可以主管一个五千万级别的大系统项目，而真正优秀的team leader却被排除在外。如此低劣的管理和技术水平，让这个本该成为囊中之物的项目被竞争对手给抢走，公司损失惨重，项目组全体成员近两个月的心血付之东流。

最后，发帖者义愤填膺的表示，他并未参与这个项目，只是作为一个三年工龄的信软人，他希望信软可以更好、更强大，实在无法忍受公司被一群只会阿谀奉承的人给弄得乌烟瘴气。

后面无数人跟帖。

有人说：“我上个月才来信软的，有谁能告诉我，这位美女是谁？”

“同问，不过，我还是对后台比较感兴趣。”

有人答疑解惑：“信软一只花呗。”

“没见过的，可以去翻年会照片。”

还有人跟帖说，这位美女从入职第一天起就没干过正事，工作四五年了，连一张简单的系统架构图都看不懂。他只记得，每年的年会上，这位美女总要去唱唱歌跳跳舞，然后把历任的上司都伺候得舒舒服服的，估计这就是信软和她签劳动合同定下的工作职责吧，和我们大多数人的都不一样。

陆琪憋着眼泪一行行看完的，这个帖子整整24页，已经盖了近一千层楼了。

刚开始大家都在冷嘲热讽这位美女经理。

然而在第77楼，风向出现转弯，有人出来说：帖子内容是否属实？我看大家对这位美女都心中有数了，可如果是捏造的话，算得上人格侮辱了。建议人事部介入调查，澄清谣言，还给信软人职场公正环境和信心。

立马有人回复：“楼上那位傻了吧，信软是上市公司吗？你手上有多少股份？让他们一家人查一家人，查得个鸟出！”

“是啊，是啊，该查早查了。销售系统本来就是个腐败窝，这种说得好听，不做事的多了去了。”

然后遭到销售线员工的猛火反击：“我们销售线怎么啦，别一棍子打死一帮人。半夜翻开这个帖子，憋了一肚子火，老子卖命在前方挣钱，就烦有人在后面说风凉话！”

接着就开始骂娘吵架了，销售跟研发吵，跟职能吵。吵着吵着，开始叫嚣：XX楼的，有种报工号！信软重名重姓的也不少，报名字杀伤力太广，不如工号精准。

结果不少人都实名冒了出来，指着名的对骂。靠，半夜加班的人也未免太多了点！

骂什么的都有，最后全都在骂公司不人性、不体恤员工，干得要死，挣得还没总部那些闲人多。

到了早上七点半，本来快要歇了的帖子又迎来了一个小□。

第296楼，人事部贴公告，说此贴所反映的问题，人事部已重视，并将联合职工纪律监察委员会一起调查。公司一直以来都强调公平正直的职场作风，一旦发现不正之风，将坚决予以惩处。