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第193章 又遇槟榔女（第1页）

<div class="tt-title">第193章 又遇槟榔女

母亲的离开，高歌竟然有了一种牵挂，应该是母亲的改变促使牵挂产生。保姆李姐打电话告知，家里已装修完毕，以前所有物品皆丢弃一空，旧家具旧家电旧物品之类变卖了900多元。按高歌要求，在小德哥家住到五月中旬再搬住新家。

称她李姐纯属是尊重，母亲和高虹也是如此。考虑到李姐为人还不错，离婚后带着儿子借住在李阿姨家很不方便，同意姐姐高虹的建议让母子俩住在家中。李姐十分感激，拒绝3000元月薪，坚持只要1500元，如果不是为了儿子读书，她愿意分文不取。

小德哥将装修余下的钱全部转交给了母亲，高歌也想在五月底回德沅一次，也是想把母亲彻底安顿好。

高恒即将面临高考，高歌现在的重心愈发偏向红颜知己、家人孩子、亲友和员工身上。送念祖、山娃、山梅、卡玛拉和达茜去广州登机时，更是加重了份量，应该也有付小燕的助力。高恒同样是决定留学，但选择去日本，藤野一郎知道后欣喜至极，说大约在六月时来中国。

孩子们都还好，无人以董事长的儿女自居，身心健康、朝气蓬勃、自理能力强。有趣的是常娟也跟着哥哥姐姐习武，竟然还有模有样了；程橙的长进很大，与高风对决不显弱势，动作也很到位，应该是女孩中武功最好的；余淑敏是一年比一年好看，身高也在追赶一米七。与高歌四目相对时，羞赧得躲在许婉婷身后。一个假期的接触，山娃与她是真的相互喜欢了，约定三年后去加拿大留学。

校长唐红已是固定式烦恼，练就出娴熟的拒绝与推辞技巧，近期总是抱怨找不到一位优秀的小提琴老师。

“董事长，您督促人事部抓紧点吧。学校各项培训班惟只有小提琴缺少一位专业老师，为此事我一直保留一个音乐老师名额。钢琴、笛子、吉他和二胡，在老师群里有很多出类拔萃的，就是小提琴找不到理想人员，只能教学生一个基础，没办法深入提高。”

高歌不懂这些，歉意笑了笑，说：“别急，到时一定会有的。”

见孩子们是上课时间，高歌与梁咏丹来到学校对面宾馆。英杰宾馆是由配送中心负责管理，最大的问题是房间不够，客满为常态，很多家长来此陪读几天或是上月已是司空见惯。高歌认为宾馆有近百个房间够多的了，没必要扩大规模，还是让镇上的人多点机会与空间，只有整体上好才是繁荣体现。

陪同的负责人介绍，宾馆餐饮方面还是延续承包制，我方仅负责监督管理。到目前为止，还没发现不良事态，学生家长也没有投诉现象。

见一切尚可，高歌和梁咏丹来到了配送中心，谁也不知道董事长会来。现在的配送中心和英杰学校已是明东镇一大景观，里面草坪如茵、花红树绿、道路洁净、人员繁忙，担负着省城和中北部六个地级市药品配送，每天的吞吐量相当惊人。正在仓库巡视的喻经理见到董事长，惊喜过来陪同，老战友难得相见一次。

“老喻，员工情况怎么样？”高歌对这位曾经是康帅的部下很是看重。

喻经理笑道：“都他妈好着呢。自从集团流行party，每到二四六晚都会趴两小时，搞得人人都成了歌手和跳舞高手。每天早上统一出操半小时，一三五晚是看书、打球和下棋时间。”

“那栋五层楼宿舍住满没？”高歌关心问。

“有20套呢，怎么住得满？我们这总共才29人，集体宿舍都是两人一间，员工住房还有五套空着。现在的年轻员工像是退化了，不是延迟结婚就是婚后不急于要孩子，说是没有绝对的安全感，不能害了下一代。上次集团工会人员来调查，我只能实话实说。”喻经理说。

“他们要怎样才安全？集团不仅有幼儿园、学校，现在又有了医院，住房也不需要操心，每年各项补贴也不少，还要怎样？”高歌有点不明白了。

梁咏丹捏了他一下，提醒他不要激动。

喻经理见他是真不明白，笑道：“董事长，我们金达集团做得再好也只能代表局部呀，面对当今的大环境，我们的闪光点仅仅是雾里看花，你明白不？”

高歌沉默了，他仍然不明白，为什么聚义村年轻一代都加入到二胎行列中？而他努力这么多年，绞尽脑汁的增加福利待遇，可还是不能让全体员工进入正常的人类生活，问题到底是在哪儿呢？

话说重赏之下必有勇夫。一周后，金达集团董事会、工会和办公室联合发文，凡是集团女员工分娩，奖励提高到五万，二胎为十万。虽然几年后，员工的结婚率和生育率有所提高，但调查结果却让高歌目瞪口呆。因为多数员工生育孩子，其主要原因是英杰学校与七国20所大学建立了留学合作，而不是新福利政策所致。