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第71章 暂停提拔程序（第2页）

会议上，姜部长的语气异常严肃，态度非常坚决，特别是在干部管理上，一再强调，要精准选人用人，要严明纪律规矩。

特别是对奋战在脱贫攻坚一线的干部，要大胆提拔，委以重用。

讲话结束之前的压轴，就更值得大家思考了。

姜部长要求在全省各个组织部门，开展“刀刃向内”的自查行动，严查组工干部跑风漏气、说情打招呼等问题。

姜部长上一次这么严厉的态度，还是在15年末。

当时他在会上，要求全省组工资源要向脱贫攻坚一线的干部倾斜。

有一名副部长的政治敏感性不够，配合工作的力度差了一点。

结果在学习会上被姜部长当众批评，并要求在部务会上当众检讨。

这还不算完，一个半月之后，这位省委组织部的副部长就被调去省气象局当了个党组副书记。

陈卫东不想自己也落得这个下场，所以，对姜部长的会议讲话就非常重视，不敢有丝毫懈怠。

这种心不在焉的情况下，他看到这份考察报告，也没有太重视。

匆匆看完之后，立刻就签字了，准备等会让办公室给流转到方兴华那里去。

不是说他对被考察人李怀节有什么不满之处，而是说，他打内心里对张汉良有些反感。

当时，方兴华是当着他的面和张汉良通话的。

张汉良对方兴华的态度，和对待他陈卫东的态度真是差别很大的。

尽管方兴华是正厅级的常务副部长，他陈卫东只是个小副厅。但大家毕竟都是副部长，被如此区别对待，陈卫东的心里有点不愉快，实属正常。

在陈卫东认为，破格提拔李怀节是你张汉良的诉求，并不是组织部门的需求，所以，我马虎一点也没什么。