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第458章 危机：开拓星野（下）（第2页）

对于超凡矿区这块大到不能再大的蛋糕来说，只要有一个人，能在明面上给各方兜底，那么就足以让各方资本抛下任何顾虑下场。

而一旦星企背后的大股东、大资本下了决定，股份制的弊端就导致了星企明面上的决策者，不可能再有任何反对的权力，只能乖乖听从，否则只会被股东大会无情的淘汰出局。

即便退一万步讲，就算星企的决策者不受背后股东的干涉，单单从理性的角度分析，主动参与矿区竞争也是必选项，因为任何一家星企都不敢去赌其他星企也会与世无争。历史已经一次又一次证明，群体中从来不缺乏疯子与傻子，星企的决策层，又是世界上最理性最冷漠的一群人，他们不会一厢情愿的认为其他人会保持理性，只会默认其他人全部是疯子与傻子。根据这个思路，唯一的最优解就是先下手为强，不惜代价的投入到竞争中去。

然而，当这种个人出于自身利益考虑的绝对理性，综合汇聚在一起后，便成功将群体导向了非理性的恶性循环，每一家星企默认了其他星企都是战争疯子，于是为了自保，就让自己先变成了疯子。其后果就是使原本一片平和，秉持共同开发原则的星企行业，彻彻底底走向了内斗内耗的绝路。

但星企行业走到这一步，并不能完全归罪于马斯克，即便他是这一切的罪魁祸首，资本主义的竞争逻辑，实际上才是原罪。

不进则退的基本资本规律，便注定了同领域下的企业不可能和平共处。放大到国际层面，帝国主义为了消耗多余产能，绝不可能容忍其他国家抢占本国市场。若放大到个人层面，则更为直观，每个人从入学第一天起，就要主动竞争社会资源，如争夺名次、学历乃至社会地位。不主动参与，就是没出息，没有上进心，会被亲朋师长等“原始股东”批判痛骂。只不过相比星企之间的残酷竞争，个人在资本竞争逻辑体系中不仅是竞争者，更是“被竞争者”，会成为“奶茶店店员”“快餐生产者”等人力资源。在社会学概念中，这就是对人的异化，让人不得不主动变成商品，互相竞争，最终优良品成为社会的零件，残次品扫进农村与县城，成为次一等的备用零件。

重新放大到企业层面，星企与星企之间的恶性循环，其实就是竞争逻辑负面影响的极端体现。

每家企业，从底层逻辑上就不可能信任其他竞争者，哪怕只是为了活下去，都必须去做最符合自身利益的决定。这种很典型的新自由主义思想，理所当然的切断了星企之间的交流与信任，使整个行业成为了一个无比糟糕的黑暗森林。

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