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第8章 物流公司的问题（第1页）

尼古拉本身酒量还可以，但是架不住祖巴茨及其财务等助理人员一起劝酒啊！不过尼古拉也是除了祖巴茨别人他都不跟他们喝。其他人都让维迪奇和李锐去应付。

在酒喝的差不多了，祖巴茨自己等人都晕乎乎的时候尼古拉借机出门上厕所，想出去好好的与本地工作人员进行交流一下。尤其是看到函夏人，感觉他们在这里过得并不是很好。

尼古拉在厕所把自己的酒吐出来之后，再用冷水洗洗脸。自己一下子感觉清醒了很多。慢悠悠的走下楼就听到有人在那边用俄语大喊着。

“鲍里夫先生，这里不能抽烟。这里是仓库，你难道忘了两个月前的小型火灾了吗？你可以去外面抽烟。”一个东方人长相中年男子，戴着眼镜大声的说道。

“刘经理，我知道了。别用你那看犯人的眼神一直看着我，不抽就不抽还不行吗？”鲍里夫嘴里面开始嘟囔了起来。

在刘经理看来，这个叫鲍里夫的人是上次导致火灾的嫌疑人之一。所以要格外注意。刘经理心里知道，自己是函夏裔本身就难管理这些俄国本地人。

因为目前俄国人看不起黄种人的很多。更别说现在刘经理这个黄种人还在管理他们，还经常说着，这个不允许那个不允许。但是他们这些员工只顾着自己挣那么点钱，才不管公司怎么样？

这可能就是基础员工没有什么归属感，也就代表这家公司针对员工福利待遇肯定不怎么样。人家都是到点打卡下班。一点职业精神也没有，上班也是偷奸耍滑的耗时间。

（就像后世的旁东来公司，在旁东来上班的员工时时刻刻的都在维护自己的公司。后世出差去河省坐车的时候就听到司机讲过一个故事。因为一个客户买了一台空调，说是从旁东来买的。但是到家里安装好没有几天就坏了，所以客户不满就跑到旁东来找客服。

客服检查了一下，二话没说直接给你换新的。但是这个客户还是不满意，就说旁东来卖的产品有问题，就是骗子公司。这次客服就不干了，直接与客户吵了起来。后来技术人员检查出来这个空调出厂型号与客户买的对不上。

这个空调不是从旁东来买的。最后这个客户不好意思，并公开进行道歉。但是与客户争吵也不对，所以这个客服被辞退了。辞退了之后这个客服还是很感激这家公司。

我自己也调查了一下，才发现这家公司确实不一样。这家公司连基础的保洁人员工资都是当地的二倍，而且过节福利待遇都很好。还不予许加班，如果发现员工有一次加班，主管要被批评。二次就把主管辞退。

每周轮番休息，在旁东来上班的所有员工，家人都享受公司统一的医疗服务和医疗保险。你去逛旁东来，里面的服务也非常不错。你说这样的公司不成功谁成功。）

本来尼古拉准备去接触一下刘经理。但是刘经理确实很忙，又有一个人跑来找到了刘经理。

“刘经理，刘经理不好了，客户那边打电话催促我们交货了。问我们的货什么时候送到。”一个函夏裔的年轻人看他从办公区跑出来并给了刘经理一个文件说道。

刘经理看了一下这个订单就着急的问道“这个订单不是艾里温的吗？他不是应该中午之前就出发了吗？电话和他联系了吗？”