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第80章 测测酒量（第4页）

我不管，人我给你，随你怎么用，反正至少要增加500万。完不成任务，我不找他，我找你。

赵永达刚开始听说要给他增加一个人，还是蛮高兴的。再一听说，要增加500万的创收指标，顿时又有点泄气。这位许台长，虽是女流之辈，真的不好对付，精着呢。果然，再一听许台长的话，他忙不迭地拉着周进就往外跑。因为许台长是这么说的：

你也别皱眉头，苦着个脸给我看。你们的潜力大着呢。去年，至少还有五百万，故意拖着没进账吧?要不要我给你列出来?

行行行，许台长，就是增加个500万的指标哎，多大的事啊?我去年进了四趟医院，今年多进几趟就行了，许台，人我领走了，拜拜！

赵永达逃也似的拉着周进走了。

许茉莉看着他狼狈的背影，开心地笑了。

周进知道许台长要这么增加指标的含义。她这是防患于未然，毕竟，招收一个劳改释放犯，是要承担风险的。假如台里的某个对手，拿这一条来攻击她，她完全可以用，广告经营创收来堵嘴。你看，把他招到台里来，一年就多创收500万，比现有的任何一个广告业务员都多。虽然现在班子里，看上去一片和谐，看上去，个个都是满脸堆笑，但是知人知面不知心，防人之心不可无啊。

这样的心思，周进都能看出来，作为老江湖的赵永达又岂能不清楚?

他只是想讨价还价，给领导卖个乖而已。

有时候，跟领导的关系，事事顶牛对着看，肯定是没有好结果，不会有好下场，但是，如果事事顺着领导的意，当个跟屁虫，也不见会讨领导的赏识。

有时候，适当的讨价还价，让领导知道你有主见，知道你的辛苦，知道你的不容易，这才是与领导相处的最高境界。

当然，最终的结果还是领导说了算，这一点一定要保证。否则，损了领导的权威，也绝对是吃不了兜着走的。

大家在单位只要稍加注意，就可以发现，往往是这样的人，最容易能得到领导的重用与提拔。当然，能够好好地把握住这个度的人，都不是一般人，至少是情商相当的高。

赵永达的情商绝对是比他本人的智商高。

他今年40岁出头，文化程度只有初中毕业，当兵入伍时，做过首长的勤务员，深得部队首长赏识，后来结婚后，硬是闹着要求转业到地方，先被安排到电视台做驾驶员。大家可别小看了那个时候的驾驶员，当年能够坐上小汽车的，都不是一般人。不像是今天，家家都有小汽车。

他从一个汽车驾驶员，最后能够做到电视台广告经营中心的主任，正科级，足见他的情商比一般人要高得多。

周进以前也与广告部的同事聊过，赵主任谈广告，基本上靠喝酒。当然了，那个时候，不仅仅是他，大家都基本上这么干，哪有什么好的策划啊?根本不需要。第一步，先认识，递名片。第二步，饭店请，喝，第三步，还是喝，要不了到第四步，单子就基本上成了。