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第五章 视频播稿（51）（第1页）

秉着别人行，我也行的心态，崔灿灿决定要在?音上，发视频。她知道自己平时拍个照片都扭扭捏捏，所以要挑战一下自己。?音上各种类型的人都有，她这种类型的人可以吗？内向的很，口才也不行。捏一把汗。

播稿:

各位朋友们你们好，为了发个视频，已经酝酿了好几个版本，这一次不改了。

就从80后开始说吧！我们这批人，正是上有老，下有小的时候。两头不敢得罪，苦了自己。

这个话题别人说了很多，都很精彩，不说这个了。

思考2秒吧！

说个敏感的话题吧！啊？一来就敏感，就是给单位提建议。

单位有两种类型，一是公家的，不知道怎么回事，因为我不是体制内的人，不懂那圈圈的事，不能胡编乱造。有体制内的人知道，可以交流一下。会有这样的人吗？应该有吧！愿意和普通人交朋友的，能敞开心扉的？凤毛麟角。“已经脱离了人民群众”，谁还愿意再下海，人民的汪洋大海。

不扯了，说正事。

私营单位，员工给老板提建议，涨工资，这不是找死吗？问题是工作四五年了，工资一点动静没有，再不提，憋屈死。每天工作也不开心。是的，我可以和别人一样忍耐，可以亏对，可是我不想放着光明大道不走，偏偏走小胡同。

忐忑。

今天我确实做了这么一件事情。

不要质疑我。

什么感觉？大不了嫌我讨厌，以后给我穿小鞋，最后把我挤兑走。很有可能。

现在不是都说格局这词吗？领导，上级，展现一下你们的格局吧！员工一天给你们创造那么多财富，拿出个1%，把工资涨上去。不要让我们羡慕别人家的老板，工资涨了，回头我们去外面或者拍小视频，夸夸自己的老板，多爽，老板你难道不开心吗？

工资涨了，反正我们开心，工作也有劲，哪个不开眼的在背后说老板的坏话，我第一个不答应。