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第938章 饮料配方（第2页）

见唐志远想要开口说些什么，陈晓晨摆了摆手制止了对方，然后继续说道

“你也不用问我这些东西是从哪儿来的，反正肯定不违法就是了！”

这些所谓的配方，以及文件里其他的那些东西，毫无意外自然是出自陈晓晨的手笔，都是他这几天趁着晚上回家以后的空余时间帮忙整理出来的。

他上辈子虽然并不是唐志远这种真正懂技术的专业性人才，可在饮料行业里摸爬滚打了那么多年，即便他只是一个次级分销商，对于那些比较皮毛的东西，以及这些饮料都是如何打开市场等一些事情还是能做到烂熟于心的。

就像他给出的那些配方，也不过是标注了一些最基本的原料而已，具体的成分和效果还需要唐志远带人一点一点的进行尝试。

所以他的这番操作只能说是给对方提供了一个思路，至于能不能把事儿做成，还要看唐志远和手下人的能力了。

然而，即便是如此，手里捧着那些资料的唐志远却同样有种如获至宝的感觉。

作为一名饮品行业的从业者，他很清楚这一行的具体情况。

虽然配比技术是每一名技术人员的看家本领，也是一款饮料能否受到绝大多数人认可的关键，但正确的思路和宣传方式也同样重要。

不提别人，就拿他先前所就职的那家工厂来进行举例。

作为一家拥有浓厚底蕴的汽水加工厂，他们厂的历史甚至可以追溯到民国时期，厂内更是汇集了不少国内老牌的相关技术人员。

如果不是这样，他这个名牌大学毕业的高材生也不可能怀揣着一腔抱负委身于这样的一家工厂。

可即便是厂里拥有再多的技术人员，也依旧没能改变汽水厂逐渐没落的命运。

领导的层思维固化，遇事瞻前顾后，一心只想求稳，不仅彻底堵死了工厂的发展与出路，同样也限制了唐志远等一众技术骨干的发挥。

他们就像是一群被人绑住了羽翼的鸟儿，空有一堆的想法却根本就没有半点儿用武之地。

厂领导对于他们的要求就只有维护好现有的产品，根本就没有那种想要带领工厂向外拓展的冲劲儿。

久而久之，技术部内部便渐渐开始人浮于事，没有人再将心思放在研发和创新上，大家每天思考的全都是该如何稳固自己当前的位置，又或者说怎样才能在职位和收入上更进一步。