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第412章 你来解决（第1页）

人事任命的问题，就此告一段落。

张俊在了解这些人之前，肯定不会做出任何形式的表态。

就算从利益均衡的角度来说，张俊这个新来的市长，也应该在本次人事任命中，占据一席之地吧？

总不能把所有的好处，都让别的常委给占尽了！

这是张俊来到临溪市之后，树立自己的威信，发展自己人脉的关键一战！

张俊肯定当仁不让，一定会力争到底。

赵广智叮嘱道：“虽然大家都明白，但我还是得说一声，这份人事变动名单，在正式任命之前，属于高度机密，绝对不能泄露出去，还请大家遵守相关规定和纪律，严守机密。”

张俊当然明白机密的重要性质，点头道：“我知道。我在临溪市没有一个熟人，也没有家人朋友，平时不是在上班，就是在迎宾馆的宿舍待着，这份文件，除了我以外，不会有第二个人知晓！”

他先说明自己的情况，也就防止有人恶意栽赃陷害自己。

组织部人选名单，的确是最大的机密。

这份名单一旦泄露出去，会引起很大的变数，甚至会引起不必要的骚乱。

一般来说，一个书记在一个地方任职，也就工作三五年。

第一年熟悉情况，第二、三年才调整干部。

所以，一任书记最多进行两次大的干部调整。

当然了，平时小型的人事调动，一两个人的异动，不在此列。

如果遇到特殊事件，像这种大规模的双规行动之后，也会有一个大型人事异动的机会。

临溪市委书记赵广智，想要调整干部，已经酝酿了大半年。

由于上任市委书记在任时，一味求稳，不愿意调整干部工作，压了整整五年，结果搞得临溪市的干部们怨气冲天。