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王贵道:“老马,你放心,我们已经有42个保安了,人数已经超员了,本来要进行裁员,我们有意多招一部分人再进行淘汰。”
“后天上午,除了明天上晚班的几个休息,其余全部在岗,肯定会维护好现场秩序,另外,20名保洁,明天全部上班,会把小区各楼道打扫得干干净净。其实现在小区已经很干净了。”
“我们的保安保洁,其实已经已经严重超员了,都要进行裁员淘汰的。”
“这是你借来的李经理给我们提的意见,他说让我们多招一部分人,再进行淘汰,这样有助于员工的危机感。”
马武道:“要是员工不愿意走呢?你们又准备淘汰谁?”
“老马,这个问题我们早就想好了,我们跟所有员工签的合同都是试用合同,试用期两个月,谁不合格,我们有权提前淘汰。”
“试用合同我们都是规范的,按照劳动法办事,又不扣他们薪水,试用合格,才签正式的合同。”
“只要我们不扣他们的薪水,那就是合法合规的。”
“有30个保安,就已经足够了,42个太多,开支大,事实上有20个都够了。”
“另外,保洁20个也有点多,才10栋楼,每一个人负责一栋楼就足够了,再小区广场这些地方,两三个,有13个人也就够了。”
“李经理说,小区第1年装修比较多,业主对小区物业的要求应该也高一些,所以第1年可以多一些人,等第1份合同到期了,再进行淘汰一些。”
“老马,小区员工数量必须控制在40个左右,否则的话,搞不好真会亏本。”
“现在已经快70个了,要不了这么多人,这开支太大了,而且宿舍都住不下了。”
马武点点头,:“淘汰我不反对,但你们要注意方式方法,不要拉仇恨,即便试用期不通过,也不能少人家一分钱薪水,另外还得赔一些路费。”
“这个你放心,绝不少人家一分钱,一切按合同办事。”
“哦,贵子,今天晚上召集所有员工聚餐,我已经跟文总谈了,找一个川菜饭店,摆上六七桌,大家聚一下,也让我跟大伙见个面。”
“老马,有这个必要吗?”
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