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第656章 核心层的筛选（第1页）

三天后。

一场静默的“清洗”，在科学边界组织内部，悄无声息地展开了。

赵明以“组织结构优化，进行年度学术能力复审”为由，要求所有正式成员，必须在二十四小时内完成一份线上问卷调查。

这份问卷从表面上看，全都是关于各个专业领域的前沿问题，以及对未来科技发展的看法，似乎真的是一场纯粹的学术能力评估。

但实际上，这是一场由赵明亲自操刀，精心设计的人性测试。

测试的核心不是学术能力。

而是每一个成员内心深处最真实的“极端程度”。

赵明将后世心理学、行为学、社会学中的各种测试模型，与他从“百世轮回”中积累的，对人性的深刻洞察，完美地结合在了一起。

问卷里的每一道题目，都暗藏玄机。

比如，一道关于“核聚变能源分配”的问题，其选项设置就能精准地测试出答题者，是倾向于“全人类共享”，还是“华夏优先”，还是“强者独占”。

又比如，一道关于“外星文明接触”的畅想题，就能从其回答的字里行间，分析出他对未知高等文明的态度，是“敬畏崇拜”，是“警惕防御”，还是“理性合作”。

通过对上千份问卷的回答模式，进行复杂的数据建模和交叉分析。

赵明就可以将每一个成员内心最深处的政治倾向、道德底线、以及思想的极端程度，清晰地量化出来。

筛选的标准也简单粗暴。

只选择那些“反华情绪最极端”“思想最反人类”“对超自然或外星存在接受度最高”的人。

因为只有这样的人，才最有可能在听到他们设计的那个“惊天秘密”之后，毫不犹豫地选择相信，并狂热地投身其中。

三天后，筛选结果出来了。