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第713章 红红火火（第4页）

挂了电话后，何雨柱皱起眉头，说道：“看来我们得想办法提高配送效率了。”

秦淮如说道：“我们可以增加一些配送人员，或者和外卖平台协商，让他们优化配送路线。”

小当说道：“我觉得我们还可以设置一些奖励机制，鼓励配送人员提高配送速度。”

槐花也说道：“对呀，我们可以给配送速度快的配送人员发放奖金或者优惠券。”

何雨柱说道：“好，你们说得有道理。棒梗，你去招聘一些配送人员。小当和槐花，你们俩负责制定奖励机制。”

孩子们迅速行动起来。棒梗很快就招聘到了一批可靠的配送人员。小当和槐花则制定了一套详细的奖励机制，激励配送人员提高配送速度。

经过一段时间的努力，小饭馆的外卖配送效率大大提高，顾客的满意度也越来越高。

然而，新的问题又出现了。有一天，棒梗找到何雨柱和秦淮如，神色凝重地说道：“爸、妈，最近我们发现一些竞争对手也开始开展外卖业务，而且他们的价格比我们低，这对我们的外卖业务造成了很大的影响。”

何雨柱皱起眉头，说道：“这确实是个问题。我们得想办法提高我们的竞争力。”

秦淮如说道：“我们可以推出一些优惠活动，吸引顾客。比如满减、新用户优惠等等。”

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小当说道：“我觉得我们还可以提高我们的菜品质量，让顾客觉得我们的美食物有所值。”

槐花也说道：“对呀，我们可以加强对外卖菜品的品质把控，确保每一道菜都符合我们小饭馆的标准。”

何雨柱说道：“好，你们说得有道理。棒梗，你负责策划优惠活动。小当和槐花，你们俩负责加强对外卖菜品的品质把控。”

孩子们立刻行动起来。棒梗精心策划了一系列优惠活动，吸引了大量顾客。小当和槐花则严格监督外卖菜品的制作过程，确保菜品质量。

经过一段时间的努力，小饭馆的外卖业务逐渐恢复了往日的红火。

在这个过程中，何雨柱一家也深刻认识到，市场竞争是残酷的，只有不断创新、不断提高自己的竞争力，才能在市场中立于不败之地。

有一天，何雨柱把孩子们叫到一起，说道：“孩子们，我们的小饭馆虽然取得了一些成绩，但我们不能满足于现状。我们要继续努力，不断开拓新的业务领域。”

秦淮如也说道：“是呀，我们要时刻保持进取的心态，为小饭馆的未来发展做好规划。”