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第1031章 任务更重（第4页）

张经理面露忧色：“是啊，有家钢厂把氢基钢材的价格压到了每吨比我们低200块。不过他们的纯度只有99.5%，我们的是99.8%，很多高端客户还是认我们的。”

周子轩说道：“不能光靠纯度，得加服务。张经理，和客户谈的时候提一下，我们可以免费提供钢材的焊接工艺指导，再送一套无损检测设备的使用权，算下来比降价划算。”

囡囡补充：“我让技术部做了份‘氢基钢材应用手册’，里面有和各种零部件的匹配参数，给客户送过去，帮他们少走弯路。”

张经理松了口气：“这主意好！我下午就去拜访比亚迪，把手册和服务方案带上，争取把明年的订单量再提一提。”

研发部的李工突然举手：“周董，氢基还原炉的加热元件有点问题，用了三个月就老化了，厂家说我们的温度波动太大，不保修。”

设备部刘部长皱眉：“不可能啊，我们的温控精度是±1℃，符合厂家标准。是不是他们的元件质量不行？”

李工摇头：“我拆下来看了，是材质问题，耐高温性能不够。要不我们换家国产厂商？有家株洲的企业说他们的硅钼棒能在1800℃下用半年。”

周阳点头：“换！先买100根试试，好用的话就全面替换，顺便把国产元件的测试数据整理出来，帮他们推广推广。”

中午休息时，囡囡的手机响了，是同济大学的教授。“囡囡啊，智能示范楼的设计出了点小问题，”教授的声音有些焦急，“钢材传感器和混凝土的兼容性不太好，水泥里的碱性物质可能会腐蚀线路。”

囡囡立刻道：“教授别急，我们上周刚研发出一种耐碱涂层，把线路裹上就能解决。我下午就让人送样品过去，你们测试一下。”

教授松了口气：“太好了！你们的反应速度真快。对了，学生们想在楼里装个‘钢材健康监测屏’，实时显示各部位的受力数据，能不能帮忙开发下软件？”

囡囡笑道：“没问题，让我们的IT团队和学生们对接，三天就能出demo版，保证直观又好看。”

下午的会议继续讨论员工培训计划。人力资源部王部长说：“今年计划培训500名员工，重点是智能设备操作和氢基技术。就是老员工有点抵触，觉得学不会。”

周阳想了想：“搞个‘师徒结对’活动，年轻员工教老员工用智能设备，老员工教年轻员工轧钢手艺，互相学习，还能评‘最佳师徒’，奖励带薪休假。”

囡囡补充：“再开发个‘钢铁学堂’APP，把操作教程做成动画片，老员工用手机就能学，随时随地，比坐在教室里强。”

王部长连连点头：“这两个办法好！我这就去落实，争取下周就启动。”

临近散会，周阳看着窗外忙碌的厂区，语气郑重：“今年是五年规划的关键年，氢基钢材要上量，智能钢材要铺开，尼日利亚项目要盈利。各部门要拧成一股绳，遇到问题多沟通，别各自为战。记住，我们是百年轧钢，靠的就是团结和韧性。”

众人齐声应道：“放心吧，周董！”

散会后，周子轩和囡囡留下来整理材料。“爸，你看赵工刚才说的非洲制氢技术，能不能在国内也推推？”囡囡突然问道。

周子轩点头：“我正想说这个，国内的光伏电价越来越低，在西北的钢厂搞‘光伏-制氢-轧钢’循环，成本肯定有优势。下个月我去包头的钢厂考察下，看看能不能合作。”

周阳走了进来，手里拿着一份文件：“你们说的这个事，我也想到了。这是国家能源局刚发的‘绿氢炼钢示范项目’申报通知，我们赶紧准备材料，争取拿个国家级示范称号。”