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第973章 四合院大文宣（第2页）

女儿说道：“陈哥、棒梗叔，你们提醒得对。我觉得绘画形式可以不限，让孩子们自由发挥。年龄段就分为幼儿组、儿童组和少年组，根据不同年龄段的绘画水平制定评判标准。奖项设置上，每个组设一、二、三等奖，再设个最佳创意奖之类的，你们觉得呢？”

陈宇点头：“可以，这样挺全面的。奖品方面也得用心，既能激励孩子们，又能体现四合院文化特色。”

棒梗思索着说：“要不一等奖就送那种四合院微缩模型，做工精细点的，二等奖送一些传统的绘画工具，上面刻有四合院元素，三等奖就送印有四合院图案的文具，最佳创意奖送一本关于四合院文化的精美画册，咋样？”

女儿眼睛一亮：“这个主意太棒了！这些奖品孩子们肯定喜欢，还能进一步宣传四合院文化。我这就去和活动策划团队商量具体的比赛流程和宣传方案。对了，宣传方面，除了园区的公告栏，还可以在社交媒体平台上发布消息，吸引更多家庭参与。”

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陈宇说道：“行，宣传这块儿多渠道推进。对了，比赛现场的布置也得有点四合院的氛围，让孩子们一到现场就有创作灵感。”

棒梗也补充道：“还有，比赛过程中得安排工作人员维持秩序，给孩子们提供必要的帮助，比如分发绘画工具啥的。女儿，这些细节你都跟团队交代清楚。”

女儿点头：“好的，陈哥、棒梗叔。我会跟团队仔细沟通，把每个细节都落实到位。对了，最近大院里有居民反映，说园区的指示标识不太清晰，有些地方不好找。我在想，是不是得重新设计一下指示标识，让它们更醒目、更易懂？”

陈宇皱了皱眉：“确实得重视这个问题，指示标识不清晰，游客来了也不方便，影响体验。棒梗，你觉得重新设计有啥要点？”

棒梗想了想，说道：“首先，字体要大，颜色要醒目，和周围环境有明显区分，但又不能太突兀。图案设计得简单易懂，让人一看就知道指向哪里。而且可以在标识上加上一些四合院的元素，像四合院的轮廓、大门的样子啥的，既实用又能强化文化氛围。”

女儿说道：“陈哥、棒梗叔，我觉得棒梗叔说得很对。还有，咱们可以在一些关键位置，比如园区入口、各个活动场地入口，设置一些立体的指示标识，更加直观。另外，除了中文标识，也得加上英文标识，方便外国游客。”

陈宇点头：“行，就按你们说的办。女儿，你跟设计团队沟通，尽快拿出设计方案。对了，设计方案出来后，先在大院里展示展示，听听大家的意见，没问题了再制作安装。”

女儿应道：“好嘞，陈哥。对了，最近我还发现，咱们园区的一些基础设施有点陈旧了，像部分路灯、长椅啥的。我在想要不要逐步进行更新换代，提升园区整体形象。”

棒梗说道：“这事儿确实该提上日程了。路灯要是不亮或者光线不好，晚上游客走路都不安全。长椅破旧了，游客坐着也不舒服。不过更新换代得有个规划，不能一下子全换，得考虑成本和对园区运营的影响。”

陈宇思索着说：“棒梗说得对。咱们可以先列个清单，把需要更新的设施都列出来，按照重要程度和损坏程度排序。然后分阶段进行更新，优先更换那些影响游客安全和体验的设施。女儿，你去安排人做这个清单，再找财务核算一下大概的费用。”

女儿点头：“好的，陈哥、棒梗叔。我这就去办。对了，说到费用，之前咱们设立的质量奖励基金，我跟人力资源部门和财务部门沟通了，他们觉得奖励标准这块还得再细化一下，比如说产品质量改进成果，具体达到什么样的量化指标才能获得相应等级的奖励，得明确出来。你们觉得呢？”

陈宇说道：“这确实得细化，不然评选的时候不好把握尺度。比如说产品次品率降低多少，客户满意度提升多少之类的，得有具体的数据。棒梗，你咋看？”

棒梗点头：“我同意，越细化越好。而且对于创新方法应用这块，也得有评判标准，比如创新方法带来了多少效率提升，或者节省了多少成本。这样才能保证奖励公平公正，真正激励员工。”

女儿说道：“好的，陈哥、棒梗叔。我再跟他们详细商讨，把奖励标准细化完善。对了，最近有员工反映，说公司内部的沟通效率有点低，部门之间信息传递有时不及时。我在想，要不要建立一个内部沟通平台，方便大家交流协作？”

陈宇眼睛一亮：“这主意不错啊！有了内部沟通平台，大家沟通起来更方便，能提高工作效率。而且可以在平台上设置不同的板块，比如工作安排、问题反馈、经验分享之类的。棒梗，你觉得呢？”