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第1770章 心系员工（第3页）

“李经理，公司现在账面上有多少流动资金？”

“差不多六千万吧。”

“年底奖金还没发吧？”

“还没有，就等这两天陆续发放。”

雪华集团员工奖金以往都是打工资卡里，今年本来遭遇了金融危机，很多地产公司生意不好，不是取消奖金，就是缩减奖金，但孙雪并未这样做，还是按之前的比例发放。

“这样，今年的奖金在原有基础上每人增加50%，而且，全部以现金发放。”

李倩一脸惊讶，“增加50%，那可是一笔不小的数目。孙总，我知道您是为员工着想，但这笔钱还有用处，年后如果我们拿下泉城市古迹修复项目，要投入大笔资金……”

裴少杰也点头默认，“孙总，其实相比其它地产公司，我们公司的领奖算同行业内比较高的。我听说今年很多公司都取消了奖金，甚至有些公司至今还拖欠员工好几个月的工资，这笔额外开支完全可以省下来。”

孙雪明白二位都是在为公司长远发展着想。

这笔钱她完全可以省下来，但在她看来，这一年来，公司之所以能砥砺前行，并不是她自己本事有多大，全靠员工们不离不弃的支持追随才走到了今天。

公司目前正处于高速增长期，对员工好，员工工作才会更有激情，才会创造出更大的价值。

她语气果断，“我明白，但还是按我的决定去执行。李经理，你重新核算一下奖金的金额。裴总，你配合李经理，制定出新的奖金方案。就一个宗旨，能者多劳，对于做出突出贡献的可以加大奖励范围。除了现金奖励，还可以增加物质奖励，比如价位合适的小轿车……”

看孙雪决议已定，裴少杰点点头，“好的。”

次日，裴少杰就将新的方案提交给了孙雪。

光是这笔提高的奖金数，公司就要多支出800多万。

“孙总，您看要不要再调整？”

孙雪仔细看完方案，马上拍板，“不用调整，就按这个方案执行！将这个消息马上通知下去。”