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第1624章 接人（第1页）

这天，谢玉正和黄振华谈完装修选材和风格，准备见了柳如烟推荐的郑医师。

没想到接到二表姐的电话…。

这郑医师是一个有些聪明绝顶的四十来岁中西医结合本科生，这在堆学历的医生行业，那怕他再经验丰富，在正规二三甲医院也只能做一个主治医师。

郑医师前半辈子为了医院，因为学历问题，几次升职机会都和他无缘，伤到心了。

现在到民营机构除了给他副主任医师，实际主任待遇外，那就是不菲可以为家人改善实际的工薪了。

毕竟民营医院条条框框没有那么多，而且钱给的足，就是荣誉方面…。

鱼和熊掌不可兼得嘛！

郑医师不是一个人来的，还带了他相对熟络，可以直接上手，来了都能干，相对成熟些的医疗团队。

这是谢玉要求了，挖医生的是也可交给郑医师，不，是郑主任去做。

再有护士方面的招募，有柳如烟面子在，康居专属医院会支援几个。

谢玉打听过曾照顾过原身父亲的护士张雨薇、宁鹤鹤、裴玉在京，其中张雨薇进修后在社区医院上班，而宁鹤鹤到一家私人美容机构上班。

裴玉直接转行，在超市工作。

但不管如何，谢玉都通过中介机构向三人发出邀请。

再有其他护士，刚好又一年毕业季到了，通过招聘机构和招聘网站发布公告后，虽只一家私人民营康居医院的新中医科室，但薪水待遇不错，收到简历已经超过五百份了。

其实主要就业环境，还有想要留京大学生不要太多！

现在00后的能力，都是有的，所有谢玉并未直接安排什么面试，而是很草率的让雮尘珠做了一个排序，按颜值通知…。

天可见，不知道什么时候起，谢玉也忘本了，成了一个喜欢看脸的人。

只是颜值高了优待多，选择也多，真…。

谢玉发出三十份邀请，只得到大约七份回复，果很多人简历发了不止一份，从中想挑一个更好的。

果，就业环境再差，对有些人来说，选择从不是问题。