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第八百零二章 席勒当初是怎么裂开的（中）（第2页）

“哪怕是新建的房子，也必须得有人维护，需要有前台接待、修理工、保安、清洁工、运输工、大堂经理等等，我必须得在自己的脑子里弄出一个完整的系统，才能保证不会那么容易混乱和坍塌。”

“听起来像是天方夜谭。”维克多感叹道。

“没错，很快，我就发现，碎片不太够用了。”席勒叹了口气说：“一幢公寓楼里，总不能全都是物业员工，总得有点业主吧？”

“于是，除了功能性的人格碎片之外，我又把记忆那部分掰得更碎，将每一个产生于记忆中的人格特质，都变成了一片单独的碎片，他们成了高塔当中的主要居民，而那些功能性的人格则是物业人员。”

维克多摇了摇头，觉得这一切实在是太疯狂了，但席勒停顿了一下之后，就继续说：“我会解释这些，是因为，你必须得先了解这些东西是哪来的，才能知道我遇见布鲁斯的那天到底发生了什么。”

“正常来讲，我的思维高塔当中的每一个人格碎片，都代表着零点零零几，而这些数字加起来，一定是一个完整的‘一’，因为所有碎片都是由一个完整的人格掰碎的。”

“如果你把一个披萨切成八份，不论你是把这八份披萨分开，还是合上，他们最终都应该能拼成一份完整的披萨。”席勒举了一个非常简单易懂的比喻：“如果你单独拿出一片，那它就是八分之一，而八个八分之一加在一起，就是‘一’，在那天之前，我思维殿堂当中的情况，就是这样的。”

“在来到哥谭这座城市的时候，我就意识到，我需要一个更为凶恶的员工，来处理这里种种危险的情况。”席勒摸了一下自己的眼睛说：“但是，思维殿堂是不能凭空变出员工的，所有的人格特质，其实都是整个人格碎掉之后的碎片。”

“如果想多出一个员工，那就必须得找一个已经有的碎片，然后把它掰成两半，这样的话，在他依旧能维持本职工作的基础上，还能去负责另一份新工作。”

“出于硬性需要，思维殿堂的物业经理把在情绪部门工作的某个碎片一分为二，用其中一半重新捏出了一个员工，让他上去工作。”

维克多的思维告诉他，他理解了席勒说的这个过程，但是他的常识在告诉他，这实在是太疯狂了。

说来其实很简单，人格特征的体量是不变的，只是进行无限细分之后，就能拥有无限个员工。

而刚来哥谭不久的席勒，因为现有的人格无法适应这里的情况，所以他需要一个新员工，来处理这里的种种状况。

可所有员工和物业人员加在一起的总量，不能超过一，所以，就只能把其中的万分之一掰一下，掰成两个万分之零点五，这样的话，就凭空多出了一个员工。

“然后呢？”维克多问。

“被掰成两半的那个人格碎片，隶属于一个非常特殊的部门，总的来说，可以算是情绪部下属的分支部门，这个人格代表的特质，叫做‘傲慢’。”

“在某个非常平凡的一天，那天早上，既不晴朗，也不温暖，安娜告诉我，新生报到处的人请假了，让我去顶替一天，于是我就去了，然后在报名处见到了布鲁斯·韦恩。”