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第五百八十七章 内部福利（第1页）

得到了国际展会的门票，又是费老关心的国际展会的门票，参展的准备工作就变的异常简单，包括护照等信息，都有外交部的人员特事特办，专门帮忙处理，却是比大华实业自己办理方便快捷的多。

只是所有的信息，汇总到鲁主任的桌面上的时候，他才意外的看到，大华实业申请参展的工作人员竟有160人。

“160人！难不成让我包一架飞机？”鲁主任连看了两遍的数字，整个人都呆住了，他也不是第一次出国做团长了，但这么直接而嚣张的要求，还是第一次见。

负责出行事务的下属不镇定的问：“要不，我叫他们过来，让他们把名单限定在5人内。”

5人也是特别优待了，这是一支国家团，意味着副部级的国企都不一定有特权，而全团数十个公司，不可能每家公司都得到5个名额的。

鲁主任犹豫了一下道：“费老很看重苏城啊……5个名额也许少了点。”

“那加到6个？”同为科工委的干部，这位下属并非小气，而是因为90年代中期的出国名额是如此的宝贵，前往欧洲的名额更是万金不换。

在现在的京城部委里，能想办法去一趟欧洲，是极为值得炫耀的事，不少跑步进京的地方官儿的独门秘笈，就是送部委干部去欧美学习参观。要再过三四年，这招用烂了，部委官员们也玩腻了欧洲以后，出国名额才会变成普通货色。

而在此之前，出国的名额根本不容一般干部随意增加，也就是有高层关注的国际展会。才能得到稍微宽裕一点的经费。

就是6个名额，说不准也要把谁给挤下来。

鲁主任当然可以稍微大方一点，可他想了一会，还是决定道：“就5个吧，否则其他单位又要来要。不患寡而患不均。”

“那大华实业那边？”

“你亲自去一趟，给苏董解释清楚。5个名额呢，别给出去了还招人怨恨。”鲁主任知道这份团长工作的难度，问题不在于你提供了多少优待，而在于有多少人感觉到了冷落或烦心……

满足所有人要求的团长。一定是个破产的团长。

负责出行工作的科工委干部也是个大忙人，只是因为鲁主任的吩咐，他才准备了一番，坐办公室的小车前往大华的北*京分公司总部，心里埋怨：一个下午的时间又浪费了。

他也没办法。到了地处北*京二环的大华公司，来不及去看数夺设计大奖的优美环境，就直冲接待大厅，问道：“我是科工委的沈丰，我想见苏董，烦请通知。”