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第1154章 难道我也会爱上你吗（第1页）

美国并没有联邦法律层面的带薪产假，有的只是12周无薪产假，给你留下工作职位，只是薪水就免谈了。

相关法案还是十年前比尔.柯林顿当选首任总统之后签署的。

面对海瑟薇的惊讶，林向东又解释道：

“美国知名科技企业大多都有带薪产假，比如微软、苹果、亚马逊和Google，我们之前在美国投资的企业也有带薪产假。

“我们为员工提供的带薪产假标准是发放100%薪水，22周假期，这是很高的标准了。

“ImG集团、Jive公司、cAA公司、希尔顿酒店和万豪酒店，明年都会按照这个标准执行。”

“卢卡斯，华夏有带薪产假吗？”海瑟薇又问道。

林向东微微一笑，答道：

“安妮，有一个冷知识，全世界30%的国家和地区有带薪休假的法定制度，美国是全世界最富裕最强大的国家，却是唯一没有带薪产假制度的发达国家。

“十年前的1993年，比尔.柯林顿签署了FmLA法案，美国才有了法定的12周无薪产假。

“不过这个法案只能覆盖到美国大概60%的普通人，因为雇工少于50人的小企业享有豁免权。

“根据我们了解的情况，大概只有不到20%的美国人有带薪产假，都是由企业自主提供的待遇。

“美国人没有储蓄习惯，工薪阶层几乎都是月光族，所以很多产妇生了孩子，休养两三个星期就开始上班了。

“按照华夏人的观念，这样会对女性身体造成长久的损伤，华夏女人生孩子之后都要在家里静养40天，我们叫做坐月子。

“这是一种风俗，在华夏已经有两千多年历史，也是一种生存经验吧，当你掌握了中文，能够阅读中文书籍之后，你会发现华夏和欧美有很多不同之处。

“至于华夏的带薪产假制度在50年前就有了，当时的法律规定女性职工有56天产假，后来又增加到90天。

“这只是基础产假，各个省市还有一些地方性条例，有些地区的产假可能长达半年，甚至一年。”

海瑟薇破防了，她还不知道美国是全世界极少数没有法定带薪产假的国家之一，而美国又是最富裕最强大的国家，唯一的超级大国。

海瑟薇愣愣的看着林向东，感慨道：

“卢卡斯，你懂的真多！”