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第1150章 到底要不要辞职（第1页）

“老钱，你在医疗器械这个行业做了15年了吧？你应该对这个行业非常了解，我们想听听你的看法。”

“哼，年轻人，看来你们是涉世太浅，你们以为医疗器械这个行业很好做吗？我告诉你们，这里面的水深得很。别看恒生这边的医疗器械卖得比别的公司都贵。但是他们的客户却非常的稳定，这中间的原因难道你们真的没有想过吗？”

“老钱，听你这么一问，我们好像明白点儿什么了。是不是说恒生这边生产的医疗器械，和其他公司生产的比起来，安全性和质量都是经得起考验的，对不对？”

“你们说的没错，就拿简单的心脏支架来说，恒生这边生产的支架卖到5000块钱一个，可是其他公司生产的支架可能只卖2000块钱，那么这3000块钱的差价究竟差在什么地方呢？这3000块钱绝对不能省，因为很多小公司也许技术不达标，或者想偷工减料，他们生产的支架不是寿命短，就是容易断裂，而且还会让血管再一次狭窄。这可是关系到生命的大事，不是便宜就能用的。那些大医院绝对不允许采购三无的产品，就算再便宜也不会用。现在你们明白了吗？”

“原来是这样，也就是说陈宇泽自以为很聪明，他找到了低价供应商。若是他真敢拿这些以次充好的材料卖给那些大医院，结果可想而知，最后产品不合格，出了事，那些大医院也得担着。”

“我再告诉你们，像陈宇泽采购的那些物资，根本就到不了大医院。”

“老钱，你为什么如此肯定？”

“因为每一个大医院都有严格的质检部门，他们对每一批货的检测，那都是魔鬼级别的，材料、成分，还有坚硬度，只要有一项不达标，就绝对会把所有的原料退回去。所以我说，陈宇泽就算拿到了千万级别的大单，他的货也送不过去。货送不过去，这订单自然就不会生效，他也拿不到千万级别的善款，最终他眼睁睁地看着自己的公司一步一步走向灭亡。所以你们现在还要跟着陈宇泽干吗？”

“老钱，照你这么说的话，那在恒生干了十多年的老员工这一次出去以后，是不是连工资都拿不回来？”

“陈宇泽承诺给他们双倍的工资，你们觉得他们能拿到手吗？陈宇泽一点货都卖不出去，他往哪里赚钱？前期的投资全部会打水漂。”

“天呐！如果是这样的话，那干了十多年的老员工岂不是非常的悲惨？他们主动辞职，最后啥都落不到好处，想回恒生，恐怕比登天还难。那以后他们要想找别的工作，只怕会更难，这一辈子岂不是就毁了？”

“行了，你们就不要替别人担心了，路都是自己选的。就算再苦再累，他们都要走下去。”

老钱的一番话让很多员工都恍然大悟，但是还有一些员工觉得老钱这是危言耸听，他们还是认为陈宇泽有实力把公司开起来，因此那些人义无反顾地递交了辞职书。

接下来几天确实是恒生这边比较困难的时期，因为很多千万级别的大单都被陈宇泽抢走了。

但是恒生这边并没有主动削减对一些急需器械的生产，他们还是按部就班地准备库存。因为陈思敏知道，他们生产的那些器械根本就不缺市场，只要生产出来，就会有医院主动找他们下订单。

还有，陈思敏要等陈宇泽这边出事，只要他这边的货出了事，那么与陈宇泽合作的那些大医院自然就会找陈思敏订购恒生牌的医疗器械。

陈宇泽最近几天确实联系到了不少大订单，光百万以上的订单，合作方他就联系了五家，另外千万级别的订单也联系了两家。总之现在他的业务员也是非常忙的。还有一些采购经常到下面那些公司查看流水，监督他们生产，回去以后也是只报喜不报忧。