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第183章 基层的声音（第2页）

“看来对这个张副主任，咱们管委会的干部群众都有些看法啊，那么胡滨副主任呢？大家对他的印象怎么样？”秦江趁热打铁，想看看这两位得分垫底的俩人在群众中究竟是怎样的评价。

“胡副主任呢，我个人认为能力还是有的，只是性格过于偏激，有点骄傲自满，经常将个人情绪带到工作中去，大家对他的印象也是不大好，没几个人愿意跟他共事。”方静说得很是直率。

秦江继续问道：“在你们眼里，楚副主任又是怎样一个人呢？今天干脆多跟我说说吧，我这初来乍到，情况还不熟悉，工作也不好快速开展，你放心，我只是听听，不会出卖你的。”秦江哈哈笑着。

“楚副主任啊，我们大伙儿对她的印象超级好，她肯吃亏，做事认真、为人善良，从来不端架子，我们都喜欢跟着她一道干活，她其实很不容易，一大家人都靠她照料，很多工作上的事儿也是推给她，就冲这一点，张元和胡滨两个副主任就让人觉得恶心，他们经常打拼着谁都不干，最终脏活累活都是楚副主任出面解决的。”一说到楚晓燕，方静的嘴就像机关枪似的，话语中既有对楚晓燕的敬重又有无尽的悲悯。

秦江想了想又问道：“你感觉咱们管委会目前最大的问题是什么？应该如何改进？”正所谓群众的眼睛是雪亮的，很多时候基层人员的感受才最为真切。

“嗯～，这个嘛，我怕我说不好或者说不对，您就只当一听好了，我们几个来管委会早一些的人也经常聊这个话题，大家一致认为咱们管委会现在是忙的忙死闲的闲死，干活的总是那么几个人，挑毛病的却是成群结队。另外，我们对企业的服务意识大多停留在纸上或嘴上，落到实处的很少，很多企业抱怨他们纯属被忽悠来的，比如税收和奖补政策吃吃不落实，公共服务窗口形同虚设等等。听说这次有两个计划入驻的企业就是被园区的老企业给劝走的。”

方静很准确地抓到了问题的实质，总结起来就是职责不清、考核不严、服务不周、执行不力。秦江听完很有感触。他点点头道：“你说的这些现象，能悄悄带我见识一下吗？目前我还没有正式和企业见面，绝大多数人还不认识我，有没有兴趣领我来个微服私访？”

“微服私访？听着就刺激！我倒是没问题，只是，只是……”方静有些犹豫起来。

“你是担心孙主任为难你是吗？这点你不用担心，如果你有兴趣，可以做我的联络员，这样你还担心什么吗？”秦江非常认真地说道。

“真的？好吧，主任，您说怎么干吧，我豁出去了，一定能让您看到一个真实的管委会。不过，您可能要受点儿委屈，换换行头，做两天我的跟班！”

“哈哈哈哈，正有此意！咱们下午就行动，注意保密啊，你先回去找个理由请假吧，事假哈！”