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第414章 龙小峰的想法（第1页）

龙小峰耸了下肩膀，淡笑道：“纯粹的交流，就这个意思，参谋长可不要误会了。”

当然，说这些都是宽慰的场面话。

龙小峰无端端过来，自然是有她的目的。

目前尖锋突击队已经达到了巅峰状态，俗话说月满则亏，想要稳住状态，保持住巅峰的状态，很难，基本上不太可能。

这就跟逆水行舟一个道理，不进则退。

而且随着成员年龄的增加，身体各项机能达到顶峰之后，就会走下坡路，状态自然无法一直保持巅峰。

所以，作为尖锋突击队的队长，当务之急，就是要想办法解决这个问题，否则不出三年，尖锋突击队就会被其他突击队迎头赶上，跌落到特种作战序列的第二梯队。

这是她不想看到的局面，也是极力要改变的局面。

龙小峰思考了许久，只有两个办法可以破局。

第一个，整体突破，通过不同的训练方式，制定出更科学也更适合每个成员的提升训练计划，针对性的补齐短板，如同木桶理论一样，将最短的那块板拉高，从而提升每个人综合实力。

如此一来，整体的作战实力自然水涨船高。

第二个，就是补充新鲜的血液，补齐短板，这方面她也在西北战区积极物色适合的人员。

前段时间他们搞了一次内部集训选拔，从各连队挑选出精英，拉来集训。

这也是特种部队选拔人员的常规方式，只是结果不太理想。

西北战区这一批年轻的苗子，整体水平偏差，虽说有部分人勉强达到特种部队集训的平均线，也可以考虑纳入特种兵后备人选，继续进一步培养。

只是尖锋突击队乃是西北战区的王牌，他们对于后备人员的要求极高，如果只是勉强过线，这样的人员，即便后期花大量的时间培养，成就也相当有限，勉强达到特种兵的层次，但绝对成为不了特种兵中的佼佼者。

他们要的是王牌人选！

为什么这次带队前来参加猎豹特战旅的内部选拔考核，主要还是龙小峰听说这次猎豹特战旅的王牌雷霆突击队也参加本次考核。

这是很罕见的情况。

堂堂王牌突击队，还需要回炉改造，参加选拔新人菜鸟的集训考核？

龙小峰来了兴趣，多方打听之后得知，原来是雷霆突击队在军演之中居然被人干掉了，上级要求他们回炉改造，如果通不过本次集训考核，将启动淘汰程序，直接退出特种部队序列。