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第257章 李唐决定对西北人口进行战略调整！（第1页）

在反复琢磨西北王府治下现有人口的多民族结构以及人员素质后，李唐决定狠下心来把所有人都投入军队这座大熔炉加以千锤百炼。

反正他们已经习惯了全民皆兵的军事化管理，在日常生活、工作和学习当中都学会了什么是服从。

现在把这套管理模式进一步加强培训单元，让每个人都能成为一专多能的多面手，没毛病。

把吐蕃人赶走后，李唐原本以为可以关起门安心种田。但经过这大半年的事实证明，他的这种想法是错的。

想把几百万大字不识一个的农奴、牧奴、矿奴、佃农、匠人、平民等奴籍贱籍人口转化成各行各业的职业人才，其难度远比李唐想像中的要困难得多。

当初在船山部落能取得成功，是因为总个部落加起来只有一千来号人。他们当中还有铁列都、德布南赞、大贺德罗、拓跋库莫、拓跋尼孜、葛逻谋剌、阿史那列等十多个有见识读过书能认字的人才。

虽说后来有郭昕带着八千多安西军老弱将士加入，其中也有几百号能管用的人才，但把这么点人才摊到近八百万人口，简直就是杯水车薪。

要不是当时还有李龙、李虎、李豹带着几百号中级智能机器人充当教员和教官，李唐早把脑袋上的头发都揪光了。

事实上，这也是前些天李龙提醒李唐别老想躺平的主要原因。

人员培训取得的效果和效率实在太低太慢了。

除了在新龟兹取得了一定的成绩，其它地区的人除了开荒屯田种地，就只能修路修水利。

基本上绝大多数的人员是在从事跟徭役苦力一样的体力劳动。不同的是他们比服徭役要吃得好、穿得好、住得好、睡得好。

指望这些人把除新龟兹地区以外的州县城镇发展起来，最起码得等五到十年之后。

李唐现在算是弄明白，历朝历代的王朝更替，新登基的皇帝为什么要沿用旧朝的官员体系。

不过，李唐对在西北各地搞大清洗并不后悔。

因为他从一开始就希望从吐蕃人手里得到的是一张白纸。

只是这张白纸有点太白太薄了。