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第66章 会议进行中（九）（第1页）

我知道，我也想到了这个问题，所以我刚才说如果我们借鉴了这个案例来执行难度太大，首先销售团队我们就没有办法找到合适的的人来担任管理者，更别说成立销售团队和活动执行团队了。

老朴不语，他知道黄宏求说的是真实的困难，目前自己所知道的也就是黑天鹅酒店有这样的产品，有这样的面对企业客户销售经验的人存在，难道还要去黑天鹅酒店去挖人？

朴总，我听说深圳Online deal的销售团队是你一个人建立起来的，现在在公司工作的几百人都是你做的销售培训。

是的，老朴肯定的回答，这么多年，老朴的销售团队早就形成了一套选人育人用人的体系和流程，每一届新的销售人员的上岗都要经过老朴的培训，准确的说业务拓展这一块核心的内容都是老朴亲自上阵，其他的公司管理制度，平台内容，后台操作等知识就是人事部和技术部的事情了，但也就是因为他在业务拓展上这么多年的亲力亲为，大家在公司里戏称老朴为“教官”。

黄宏求眼放精光，笑道，朴总，你跟我说的这个案例让我看到了一些希望，事实是并不是没有办法，而是有好的办法我们自己不能够很好的来使用。

黄总，事在人为，营销工作理论上虽然是有无限的可能，可我们只能做我们可以做到的事情！

朴总你跟我讲的这个案例让我看到了一丝的希望！我身为集团的营销负责人吗，对下属公司的营销工作没有做到更好的支持和帮助，我真的是很惭愧，朴总，如果我们找一个酒店试点你可否来集团支持我们一段时间？

您的意思是？

如果我们在市场上找不到合适的人选的情况下，你来帮我们，为我们做试点的酒店设计产品，建设销售团队和执行团队！

我十分的愿意，老朴道，我也思考过这个案例，其实也就是一开始设计产品，组建团队时的困难大一些，只要销售和执行走上了正轨，后续的工作也就是管理上的事情了！黄总，如果有这个机会我非常乐意为集团效劳，老朴郑重的说道！

好，朴总，那就这么说定了，黄宏求远远的看向老朴伸出手来做了一个击掌的手势，老朴伸手虚空按了一下回应了一下他的动作。

谢谢你了，朴总！万分感谢！

不客气！

另外，我们部门现在正在准备做整个集团的销售体系的建设，目前集团的营销工作都有或多或少的一些缺点，我们集团的工作人员已经在对他们的调研中看到了问题的所在，所以我们有这样的一个计划！

这次销售体系的建设的工作涉及集团的各个分子产业，这项工作我们会和分子公司的销售负责人去沟通后在现有的基础上优化和改革，不知道在这项工作上你有什么建议，黄宏求好似意犹未尽，迅速的提出了一个新的问题！