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第1705章 群体事件（第4页）

“贺书记！”

郭醒世见到贺时年，就迎了上来。

贺时年点头，边往办公室走边说：“你通知常委，一上班就召开县委常委会。”

“今天的议题一共有三个，按照轻重缓急来。”

“第一，讨论人社局被人围堵的这一事件，以及商量相应的策略。”

“第二，对于反腐倡廉行动，以及相关事宜的讨论处置。”

“第三，讨论个别干部的任免问题。”

郭醒世连忙掏出笔记本，将贺时年的三条指示记了下来。

“贺书记，针对个别干部的任免问题，如果其他常委问起来，我该如何回答？”

郭醒世之所以这样问，是因为干部问题上常委会的程序上存在一定的问题。

哪怕贺时年是县委书记，人事问题拿到常委会讨论之前，一般都会召开书记办公会或者五人小组会议。

只有书记办公会或五人小组会议初步达成一致之后，再上常委会。

这样既把稳，防止出现纰漏，也是程序所需。

万一到时候出现了不可控的因素，也不至于让贺时年这个县委书记陷入被动。

这一点，哪怕郭醒世不说，贺时年自己心里也是清楚的。

但贺时年今天讨论的人事只有一个，那就是宣传部部长罗凯威去政协任副主席的提议。

贺时年想了想说：“人事问题只有一个。”

“那就是应凯威同志的提议，讨论他去政协任副主席，全面主持工作的事。”

一听这话，郭醒世微愣，随即又恍然大悟。