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第10章 晋升方式与排练（第1页）

柳如烟倒吸一口凉气：一百两！

她前世虽然也是顶级舞者，出场费不菲，但这种直接用金银来衡量技艺的方式，还是让她觉得有些……简单粗暴，但又该死的诱人。

“这些签子，每日表演结束后，会有专人统计。月底结算的时候，楼里会按照签子的总额，扣除九成，剩下的才是咱们的。”林香解释道。

“那岂不是说，如果客人打赏了一支金签，我们只能拿到十两？”柳如烟觉得这分成比例有点坑爹。

林香点点头：“是啊，所以都盼着客人能多赏几支。不过，金签可不是那么好拿的。”

“寻常客人，给几支木签已经算大方了。能给银签的，都算是豪客。至于金签，那得是真正的贵人，而且还得是咱们的表演确实让他们心情大悦才行。”

“除了重大庆典节日，比如上元节、七夕节，或者是咱们艺姬自己的生辰，平日里，咱们是不能私下收取客人赠送的银钱和物品的，只能收签子。这也是楼里的规矩，怕的是姑娘们私下里乱来，败坏了璇玑楼的名声。”

柳如烟了然，这是为了防止艺姬和客人之间产生过于复杂的关系，也方便楼里统一管理和抽成。

“这些签子，除了能换银子，还有个更重要的用处。”林香的表情变得严肃了些，“那就是晋升。”

“璇玑楼的艺姬，从六等到一等，每一等的月例、份例、住处，那都是天差地别。想要晋升，除了技艺要过关，还得看你收到的签子数量。”

“比如，从六等升五等，你得在一个月内，至少收到价值五十两银子的签子，也就是五十支木签，或者五支银签。别看少，但是六等都是伴舞，得到签子的都是佼佼者。”

“然后，还得通过孙舞娘或者其他管事妈妈的考核，才能晋升。”

“从五等升四等，那要求就高了，一个月内至少要收到价值五百两银子的签子，而且考核也更严。以此类推，越往上，签子的数量要求越高，考核也越难。”

“若是技艺不达标，考核没通过，那之前攒的签子数量就会被清零，一切从头再来。”

柳如烟听得暗暗咋舌：好家伙，这不就是现代的KpI考核加业绩清零机制吗？璇玑楼这管理模式，还挺超前的。

“所以啊，”林香拍了拍柳如烟的肩膀，语重心长地说，“你那支舞跳得再好，也得有客人肯为你花钱才行。

“想要出人头地，光有本事还不够，还得有眼力见儿，会讨客人欢心，更得有……运气！”

柳如烟点点头，将这些信息一一记在心里。

看来，这青楼的生存法则，比她想象的还要复杂和残酷。