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第311章（第2页）

招了三??天, 白春芽就给姐姐凑了五个小姑娘。

白春枝也第一次感受下什么是团队的力量。

她们这不像是学校，要从理论开始学，就是白春枝也没学过那玩意儿, 都是从实操中得??到的经验。

所以, 几个小姑娘在学的同时，也在自己上手设计开始做了。

她们这是做童装, 按最小尺码来, 也费不了多少料子, 好多废布头都能利用上的。

当??然了，电影拍摄那次，白春枝还是学到了很多。

比如，她们的童装要上新的话，得??先确定一个主题，按照这个方向，大家??再集思广益。

要是原来的话, 白春枝能存那么多稿子，除了长年累月的积攒, 更多的时候是靠灵光乍现。

看到一朵花、一棵草, 天上的一片云, 地上的一块石头, 还有就是自家??孩子了。

这种??要定期出那么多的新款，是非常不稳定的。

但是和几个小姑娘待久了，反而??挺能刺激她冒出许多灵感了，最近画稿速度都比从前快不少。

一句天马行空的话、另一种??奇思妙想, 不同的角度，都是思维的碰撞了，可以延伸出无限的可能。

白春枝本身并不是一个多严厉的人, 妹妹让她考核当??天尽量的面无表情、凶点，但相??处多了就知道老板人还是挺和气。

小姑娘们也就更愿意表达了。

每天一个基础款的讲解，就有人敢拿着画笔在上面“做文章”的。

还一点不偷偷摸摸呢，会直接拿来给白春枝看，寻意见了。

“这样，大家??每回有新想法就先记录下来，不管是画的还是文字都可以，以后我们一周定期做个交流会。”

白春枝看到大家??稚嫩的笔触，确实很像她刚开始会缝纫机时，格外有表达欲了，又鼓励道。