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第352章 考察深处·各方心弦（第1页）

考察组在汉东的工作，进入了更为深入、也更为微妙的阶段。

个别谈话仍在继续，但范围已从省委常委扩大到了部分省直部门主要负责人、地市党政一把手、以及一些退居二线的老同志。

谈话内容也不再局限于宏观工作汇报，而是逐渐深入到具体政策落实的细节、班子运行的实际情况、以及干部个人的能力作风评价。

田志华副部长亲自与省发改委主任、省国资委主任进行了长时间谈话，

重点询问了汉东产业转型规划的科学性论证过程、国有资本在其中的角色与风险控制、以及对“新动能”培育的实际支持力度。

问题专业且犀利，直指改革的核心难点与潜在风险。

“规划经过了多轮专家论证和基层调研，”省发改委主任回答得谨慎而周全，

“我们始终坚持市场主导、政府引导，注重与传统产业升级、就业保障相衔接。但在具体推进中，尤其是在一些传统产能压减和新兴领域标准制定上，确实存在认识差异和利益协调的难题。”

“省委通过建立跨部门协调机制和试点先行方式，逐步寻求突破。”

田志华边听边记，偶尔追问：

“协调机制的实际运行效果如何？有没有遇到议而不决、决而不行的情况？”

这问题颇为敏感。发改委主任略一沉吟，选择了一个相对客观的表述：

“机制发挥了重要作用，尤其在信息共享和政策协同方面。当然，涉及重大利益调整时，讨论会比较充分，决策过程需要时间。”

“总体上，省委的权威和决心确保了机制的有效运行。”

另一组考察成员则重点查阅了汉东近年来的干部选拔任用档案、巡视巡察报告以及信访举报线索的处理情况。

他们特别关注了在吕州转型、京州新区建设等重大任务中提拔使用的干部，其背景、业绩与群众口碑是否吻合。

这项工作繁琐而细致，如同用梳子细细梳理汉东干部队伍的每一寸肌理。

陆则川迎来了第二次，也是更为关键的谈话。

这次谈话的地点不在小会议室，而是在田志华副部长临时的办公室。除了田部长和记录员，还有一位来自纪检系统的考察组成员在场。

气氛比第一次更为正式和凝重。