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自己竟然有些期待（第4页）

情景模拟二：某企业家赴海外动荡地区考察，需制定短期随行安全方案。

重点考虑什么？

目的地安全形势动态评估、行程保密与变更预案、当地可靠资源（车辆、司机、翻译、医疗）对接、随行安保人员配置与职责划分、紧急撤离路线与方案、与大使馆/领事馆的报备与联络机制、应急预案（遭遇抢劫、绑架、意外伤病等）……

情景模拟三：对一支新组建的、由普通保安转岗而来的“活动安保小队”进行为期一周的紧急培训。

培训目标是什么？

基础的安全意识与职业操守、标准的安检与巡逻流程、人群疏导与控制技巧、基本的信息报告与沟通规范、应对常见挑衅和轻微冲突的原则……

如何设计培训课程？

理论讲解、实操演练、案例分析、压力测试……

如何评估培训效果？

模拟场景考核、教官观察评估、后续实际工作中的表现跟踪……

一个个场景在沈烈的脑海里展开，他仿佛又回到了部队的作战会议室，面对着沙盘和地图，进行紧张的战前推演。

只不过，这一次的“敌人”变成了各种潜在的安全威胁，“战场”变成了商业活动和特定场所。

他发现自己竟然有些……

期待。

期待这种能够真正运用自己毕生所学、去解决实际复杂问题的挑战。

这比在健身房里教人如何锻炼腹肌，或者坐在办公室里处理文件，更让他感到血液沸腾。

当然，他也清醒地认识到，“锐盾”的工作绝非儿戏。

其服务的客户和面对的场景，往往意味着真实的风险和重大的责任。

这需要极强的专业素养、冷静的头脑、果断的决策，以及……

对法律和职业道德底线的坚守。