手机浏览器扫描二维码访问
但现实的困境又逼迫他不能放过任何可能的机会。
他点开链接,再次仔细阅读“锐盾”公司的详细介绍。
公司简介写得很“高大上”,强调“整合全球顶级安全资源”、“采用军方标准作业流程”、“为客户提供隐蔽而有效的安全解决方案”。
团队核心成员介绍里,有几个外籍面孔,标注着“前某国特种部队指挥官”、“国际知名安保公司资深顾问”等头衔,也有几个中国人,背景描述比较模糊,只写着“拥有丰富的相关领域经验”。
公司地址在市中心一处顶级的写字楼,网站上还有几张看起来很有科技感的办公室和训练场地照片。
从表面信息看,这家公司似乎确实有些实力,定位也很清晰。
但沈烈深知,这种面向高端客户的安全服务公司,水可能很深,对从业人员的背景审查、忠诚度、以及处理灰色地带事务的能力要求极高。
这不仅仅是专业能力的问题,还涉及到职业道德、法律边界甚至个人安危。
他需要了解更多。
沈烈退出招聘页面,打开搜索引擎,输入“锐盾 安全顾问 镐京”。
跳出来的信息不多,有几篇商业媒体对这家新公司的简短报道,提到其获得了某知名风投的注资,创始团队背景神秘但据称能量很大,旨在填补国内高端定制化安全市场的空白。
也有一些论坛里的零星讨论,真假难辨,有的说这家公司接的都是“大单子”,有的则暗示其业务可能涉及一些敏感领域。
信息有限,但至少说明这家公司是真实存在的,并且在业内已经引起了一些关注。
沈烈保存了“锐盾”的招聘页面。
他决定,这次要认真准备。
如果说“极限体魄”的失利让他意识到自己在“商业化服务”和“销售转化”方面的短板,那么“锐盾”这个岗位,则将考核重点重新拉回到了他最自信的领域:
实战能力、指挥经验、风险评估和应急处置。
这些,是他的主场。