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第197章 人才争夺，硝烟渐起（第2页）

‘夏为’的出现，给我们敲响了警钟——在中国这片热土上，有野心、有能力、肯吃苦的企业，不止我们一家。

我们唯有保持清醒，加倍努力，才能在未来的竞争中，继续领先。”

三人神情肃穆地离开了办公室。

阎埠贵独自留下，再次拿起那份简报。简报上“夏为”两个字，在他眼中仿佛有了重量。

南方的天空下，另一艘充满活力的战舰已经起航。

而“振华”这艘刚刚完成内部权力交接、正准备驶向蓝海的巨轮，必须调整好航向，准备好风帆，迎接可能来自任何方向的挑战与风浪。

竞争，永无止息；前行，唯有奋斗。

九月的清华园，秋高气爽，梧桐叶开始染上金黄。

又是一年开学季，校园里充满了新生的朝气和对未来的憧憬。

然而，对于即将毕业的大四学生和研究生来说，空气中除了离别的伤感，更多了一种现实的焦虑和选择的重压——找工作。

校园主干道两旁，各大企业设立的招聘咨询点鳞次栉比，彩旗招展，宣传海报琳琅满目。

穿着各色正装或职业套装的hR们热情洋溢地向路过的学子们介绍公司情况，发放印刷精美的宣传册。

这里，是每年人才争夺战最激烈的前线之一。

“振华科技”的招聘点位设在靠近图书馆的一处显眼位置。

蓝色的背景板，上面是“振华科技——让科技照亮未来”的标语，以及“教育信息化领航者”“国家级火炬计划项目承担单位”“期待与您共创未来”等字样。

负责招聘的是人力资源部经理老马，一个四十多岁、面相敦厚但眼神精明的中年男人，以及几名年轻的hR专员。

他们面前摆放着“振华教育电脑II代”的样机，播放着介绍公司发展和“服务长城”的宣传片，吸引了不少学生驻足。

老马正耐心地向一群电子工程系的学生介绍公司“织网计划”（对外公开名称是“企业级信息化解决方案”）对人才的需求，以及公司提供的富有竞争力的薪酬、清晰的职业发展通道和“让技术创造真实价值”的文化理念。