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第509章 阐述（第1页）

首长听了，从鼻子里轻哼一声，语气里带着点惯有的、对某些形式主义或僵化思维的不屑，但更多的是一种基于事实的认可：“这不就结了？这就是用心和混日子的区别。态度摆不正，心思不在正地方，就算把图书馆的书都背下来，那也是纸上谈兵，没用！更何况，”

他的语气陡然变得严肃而郑重，目光锐利如刀，“许三多可不是什么‘普通新兵’。他是个天才，是那种能把最朴实的事情做到极致、能在平凡中发现规律、能靠内生动力不断驱动自己向上走的‘实践型’天才！

做事踏踏实实，一步一个脚印；心思缜密周到，大局和细节都能抓住；最关键的是，他能沉得下心，耐得住寂寞，在这鸟不拉屎的地方把根扎住，还能开出花来！

这样的兵，这样的心性，我实在是太喜欢了！他骨子里那股子韧劲，还有那种看似木讷、实则对人对事都异常通透的悟性，绝不简单，是真正可造之材的大料！”

警卫员听着首长这番毫不吝啬的盛赞，心里的顾虑却又冒了出来。他跟随首长多年，深知军队晋升体系的现实，也见过不少有才华却因基础短板而受限的兵。

他犹豫了一下，还是硬着头皮，把担忧说了出来：“首长，您说的这些我都认同。三多同志确实优秀得超出常理。可是……他毕竟没经过正规军校的系统培训，数理基础、战略理论、指挥流程这些体系化的东西是短板。

在咱们部队，尤其想到更高层面发展，学历和专业背景……您知道的，有时候就是硬门槛。不送他去军校好好深造几年，把理论根基打牢，我担心……他未来的路，会不会因此遇到瓶颈？那太可惜了。”

他是真心为许三多考虑，不忍心看到这么好的苗子因为起步时的缺失而折翼。

首长斜睨了他一眼，眼神里带着“你终于问到点子上了”的意味，还有几分“你觉得我会那么傻吗”的戏谑。他放松地靠回椅背，语气恢复了那种掌控一切的从容与清醒：

“小李，你觉得，我是那种头脑发热、不顾规矩、只会埋头痛干的莽夫吗？” 他直接叫了警卫员的名字，语气笃定，

“直接把一个列兵，哪怕他再天才，不由分说挖到我身边？先不说这合不合规矩，会不会引来不必要的非议和阻力，单是对许三多自己而言，这就一定是好事吗？

拔苗助长，根基不稳，就算一时被捧得高，风一吹就容易倒。真正的培养，得讲究火候，得循序渐进。他现在最需要的，不是在聚光灯下被快速催熟，而是继续在草原五班这样的‘熔炉’里，

把他身上那些最宝贵的品质——自律、责任、务实、坚韧——锻造得更加纯粹，把基础打得更牢。同时，为他创造接触更多知识、接受系统训练的机会和条件。这才是对他真正的负责。”

警卫员闻言，悬着的心顿时放下了一大半，暗自松了口气。他就知道，首长心里那本账，算得比谁都清楚，眼光也放得比谁都长远。

刚才的邀请，更像是一次试探，一次对许三多心性的终极考核。他忍不住又追问了一句，带着点好奇：“那……要是刚才，三多他真的……一口就答应跟咱们走了呢？您当时，打算怎么办？” 他想知道首长的b计划是什么。

首长淡淡地瞥了他一眼，那眼神仿佛在说“你这问题问得多余”。他的语气笃定而了然，带着一种洞悉人心的自信：“如果他真的那么轻易就答应了，放弃了他口中‘不能离人’的岗位，那么，他也就不是让我如此看重的许三多了。