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第540章 关于“齐扬”的人性化制度（第4页）

“呼（唔）……”

萧强讪讪笑着，看向其他五人。

这表情很明显了。

六人基本都很熟悉。

所以基本确定那萧强说的是真的。

接下来杨齐又列举了其他例子。

比如说上下班。

大部分公司都是按照机关时间走：8点来，5点30走，中间有一部分单位是2个小时休息时间。

“齐扬”的呢。

“齐扬”却是9点来，5点走——中间2个小时休息也不打折扣。

这就给了员工充分的休息时间，多睡一小时，上班也不会显得仓促，一天之中也会显得精神十足。

甚至关于上班的补充说明里还强调：有孩子的，下午4点就可以走了——无论工作完没完成。

如此人性化的上班制度，这就形成了正反馈：大家都觉得不好意思，于是许多哪怕回到家，也会继续没完成的工作。

这样一来，效率比那些8点来6点甚至6点30或7点走、中午只休息一个小时的公司，不知道高到哪里去了。

这也是“齐扬”发展如此迅速的内在驱动力之一。

杨齐介绍完这些，大家都表示的确是这样的。

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