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第1451章 人事困局 陈默该如何破！（第1页）

周一上班，陈默比平时早到了半个小时，桌上放着两份材料，一份是贺明整理的嘉河县工业园原始数据比对表，另一份是市委办公室根据他的要求起草的《关于核验嘉河县工业园及征地资金有关问题的工作建议》。

陈默先翻开数据比对表，四十七家登记入驻企业，近十二个月持续申报纳税的十四家，连续用电达到正常生产水平的十三家，稳定缴纳社保的十二家。

三组数据彼此存在一两家的差异，原因也在备注里写得很清楚。

有一家食品企业属于季节性生产，纳税申报正常，用电却集中在四个月；有两家小微企业由总公司统一缴纳社保，嘉河本地人数没有完整体现在系统里；另有一家机械厂仍在申报，却已经连续半年处于低负荷用电状态。

贺明没有为了让结论显得整齐，强行把三个数字凑成同一个数。

表格最后一页还附了一张数据来源清单，每一项后面都注明了提供部门、报送时间和经办人员，没有一句超出材料范围的判断。

陈默看完，在首页右上角写了两个字：留用。

同时，陈默拿起内线电话，拨给穆远征，电话一通，他就说道：“贺明这几天整理的数据，我看过了。”

“怎么样？”穆远征问道。

“数据实，嘴也严。”陈默说道，“先从政研室借调到我身边，手续按程序办。”

“试用一段时间，合适再正式调整。”

“明白。”穆远征笑着应道，“我今天就安排。”

陈默放下电话，又翻开第二份材料。

工作建议共三页，没有使用“违规挪用”“虚假招商”之类已经带有结论的词，只列出四项已经能够确认的事实和六项需要继续核实的问题。

已经确认的事实包括：嘉河县工业园报送材料使用累计登记入驻数，没有同步说明当前有效运行数；部分企业原有租赁优惠协议在政策调整后没有得到妥善处理；一千八百余万元征地补偿资金中，有九百余万元被长期拆借给县属平台公司；多起欠薪投诉超过规定期限仍未办结。

需要核实的事项则包括：平台拆借的完整决策过程和归还责任，县委财经委员会、县政府常务会议及开发区管委会分别作过什么决定，园区财政补贴是否与企业实际经营情况匹配，原有合同调整是否合法合规，以及相关干部在问题形成和长期未解决过程中是否存在失职失责。

最后一段写的是程序安排，由市政府牵头，财政、审计、自然资源、人社、税务等部门参加，五个工作日内提交第一阶段事实核验报告；

涉及干部责任认定的，待事实核清后分别移交组织、纪检监察或者有关主管部门按权限处理。

陈默在“市政府牵头”五个字下面画了一道线，签上名字和日期。