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第41章 越浩在磨砺中成长（第1页）

原来， 腐败营私团伙大案的根源来自总队的最高层， 首长们把控着主管的各条线部门， 大量侵占财物， 收受贿赂， 享受情人和异性服务。 中央政府震惊了！ 中央军委震惊了！ 中央军委对军事部领导班子进行了集体问责。

汪通被捕后， 在审讯中狡辩说： “ 作为首长， 要用好人才， 得识人善任。 为了有一股核心的力量加强战斗队， 必须要有一大批能跟随自己干事业的人， 所以才选拔了许多人安排在各个战斗队中。”

“ 你收受贿赂， 对吗？”

“ 那怎么能叫收受贿赂呢？ 是大家认识了， 成为朋友了， 礼尚往来。 识人善任嘛， 我连人都不认识怎么能用人呢？”

“ 选人用人的制度是这样规定的吗？”

“ 不是。”

“ 你知道是怎么规定的吗？”

“ 知道。”

“ 说说， 具体点说。”

“ 识人善任嘛， 要把有真才实学、 能做事有能力的人选出来。 要按规定的选人用人程序， 公开公平公正地选用……你看看， 这么多年来， 总队选派出去参加世界军事竞技的， 得了多少奖啊， 都在为国争光……我的身边也要有我的人啊！”

汪通故意把 “ 知人善任” 的意思解释为 “ 识人善任”， 要先认识人才能用人， 其实质是要得到好处后才给机会， 对专心做事、 有军事才能的人则视而不见， 一度引发了大批优秀战斗队员离队改行。

在这种局面下， 越浩十分难受， 事务透明机制与监督机制形同虚设， 他满腔的工作与事业热情受到了压抑。 对军事业务熟练并且有非常深入的研究和成就的人， 总是不被重视， 一度使越浩有要辞职改变工作的想法。