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第139章 继任者迷局：谁是王座的守护人（第2页）

一周后，王安办公室。

“根据评估结果，初步确定了几位核心人选。”人力资源总监推了推眼镜，“张鸣，集团元老，运营经验丰富；赵凯，营销天才，市场嗅觉敏锐；还有沈佳总，战略眼光独到，全局协调能力强。”

“还有谁？”王安抬眼询问。

“原徐氏的副总裁李刚也表现不错，他推荐了几个创新项目，颇有成效。”

王安轻轻点头，心中却闪过一丝警觉。李刚曾是徐浪的亲信，在并购后一度低调行事。他的突然活跃，值得关注。

“安排一次非正式晚宴，我想近距离观察他们。”

江州最着名的私人会所内，水晶吊灯下，觥筹交错间，人性的暗流涌动。

“王总，我认为养老科技是下一个风口。”赵凯激情洋溢，眼中闪烁着火花，“我们应该加大投入，引领行业变革！”

张鸣摇摇头，语气稳健：“稳健发展才是正道。过度扩张可能带来资金链风险。”

沈佳静静聆听，适时插话：“两种思路各有道理，关键是如何平衡风险与机遇。”

李刚端着红酒杯，似笑非笑：“赵总的观点很有前瞻性，年轻人就应该有冲劲。老一套的思维可能会限制公司发展。”

王安敏锐地捕捉到李刚眼中闪过的算计，以及赵凯收到暗示后微不可察的点头。

冰冷的警觉感顺着脊椎爬上心头。有人在试图建立小团体，分化公司核心层。

“各位，我想听听你们对'未来社区V3.0'项目的看法。”王安突然转变话题。

“这是我们下半年的战略重点，跨越养老地产、医疗服务和智慧科技三大板块。”

众人精神一振，纷纷发表见解。王安却在暗中观察——张鸣侧重落地执行难点，赵凯强调创新模式，沈佳则关注整体战略协同。

酒过三巡，王安拍板决定：“就这么定了。'未来社区V3.0'项目由你们三人共同负责，一个月后向董事会汇报。”

“王总，要不要设一个总负责人？”李刚不经意地提议。

“不必了。”王安嘴角微扬，“我相信团队协作的力量。”